Начало реального о Сарбейнса-Оксли - редакции

Достопочтенный Уильям Доналдсон

Председатель

Ценные бумаги

Вашингтон, постоянный ток

Дорогой Билл:

Мы не осуждаю вас за не идет к нам за нашу историю на SEC в этом месяце ("Человек ценным бумагам и биржам в час", стр. 30). Ты под давлением и должны играть свои карты ближе к жилет.

Но мы слышали ваши замечания обедом последние нью-йоркской финансовой писателей. Мы были теми, кто спросил: "Как вы думаете, закон Сарбейнса-Оксли вводит слишком много затрат и бюрократии на американских компаний?"

Ты говорила: "Я считаю, что эти расходы оправданы". Вы добавили, что можно разработать правила для обработки "нежелательных последствий", и вы можете вернуться воздействия этого закона, - но не за какое-то время ".

Похоже, Билл, что вы можете быть слишком много времени проводит в этой узкой дуги недвижимости между Манхэттеном и округе Колумбия. Это правда, что большие ребята, такие как AIG Хэнк Гринберг, наш генеральный директор 2003 года, могут позволить себе, чтобы добавить больше независимых директоров и соблюдать Sarbox и новыми требованиями биржи.

Но в остальной части страны, малые и средние компании испытывают реальные проблемы с новыми правилами, как отчет "Sarbox рукам и ногам" (стр. 27). Соблюдение правил создает огромные возможности для бухгалтеров, аудиторов, юристов и людей, продающих технологии систем, основанных на соблюдении. Это прекрасные лица, и мы уважаем их право на максимальных доходов.

Но разве это намерение, лежащее в Sarbox? Чтобы загрузить дополнительные расходы и процедуры компании, которые лежат в основе американской машины созданию новых рабочих мест? И с какой целью? Будут ли эти новые требования, на самом деле кто-нибудь остановить от мошенничества? Вам напомнить, что Enrons и WorldComs и Tycos были большими компаниями.

Есть два последствия, которые могут вытекать из тяжелых справедливое применение закона Сарбейнса-Оксли от небольших компаний.

Первое, что наши безработные восстановление может продолжать быть безработными. Если компании в размере $ 500 млн, или $ 1 млрд в ежегодных объемах продаж приходится тратить, скажем, на общую сумму $ 1 млн для оплаты более независимых директоров, поддержка их сотрудников, платить за более директоров и страхование сотрудников, создавать новые системы внутреннего контроля системы и проводят больше времени в заседаниях правления, это материальные затраты. Есть директорам этих компаний собирается потратить свои деньги на выполнение, или по найму и строительство новых заводов? Готовы ли они провести время с 3 уровнями аудиторов или выходить на улицу и попытаться расширить свой бизнес?

Мы попросили наших читателей о Sarbox в нашей генеральный директор Confidence Index в этом месяце ("Настроение продолжает улучшаться, но ...," стр. 12) и они подтверждают, что это оказывает влияние на, как они ведут свой бизнес. Как сказал один из наших почти 600 респондентов: "сертификация нового закона уставы вызывают руководителей и финансовых директоров государственных компаний, чтобы избежать риска - новые инвестиции, новые продукты - потому что вознаграждение за неудачной риск может быть тюрьма или массовых исков". Это верный читатель хочет знать, какие органов климата SEC собирается установить.

Второе последствие mistargeted органов Sarbox может оказаться, что все больше компаний будут либо остаться частной или превращаться из государственных в частные компании. Подавляющее 82 процентов наших руководителей в этом месяце считаю, что лучше быть в частном, а не общественности. Конечным результатом может быть, что больше сечение американской экономической активности будет проходить в частных компаниях, которые не должны терпеть пращи и стрелы возмутительным органов. Это намерение федерального правительства?

Так вот, что мы пытаемся сказать тебе, Билл. Мы знаем, мы не можем вернуться назад и отменить или изменить Sarbox через законодательный процесс. Но у вас есть власть, чтобы задать тон для исполнения. Мы призываем Вас использовать свои новые полномочия, чтобы искоренить все оставшиеся конфликта интересов и в собственных интересах в нашей системе. Но, пожалуйста, не создают органов климата, которое парализует людей, занимающихся сердце американской экономики. Отправьте нам сигнал, не так ли? Мы все смотрят.

- Исполнительный директор

Переходя вспять комп работников: в то время как расходы компенсации работникам, резко возросли в последние годы, новые подходы и законодательство может открыть путь к реальным переменам

Борьба с культурой расходы

Обратив внимание на основы

Глядя на картину

Генеральный директор роль в реинжиниринге медико-санитарной помощи

Является ли маятник?

Почему руководители отсутствует латиноамериканский рынок: использование требует институциональной приверженности

Cat снова: значок, который когда-то казались направились на свалку, "Катерпиллар" сделал впечатляющий поворот. Вот как это делается

США экономического пузыря

Не-так-золотой состояние: руководители не устраивает последнего спектакля Шварценеггера

Как не привести