Руководители поставить большой тепла на ИТ-директоров - Экономика - главный исполнительный сотрудников - обследование главного сотрудника по вопросам информации - Краткие статьи
Похоже, что руководители усиливают давление на их ИТ-подразделений, чтобы выполнить и какие прекрасные вещи он.
Согласно результатам опроса 620 ИТ-директоров провела в конце прошлого года Gartner Программы для руководителей, основанная в Стэмфорде, штат Коннектикут, ИТ-руководители чувствуют сильное давление для ускорения инноваций в то же время, что они вынуждены действовать в рамках жестких бюджетных ограничений. Кроме того, они под давлением для повышения безопасности и управления рисками, по очевидным причинам.
"Быть более рентабельной, снижения бизнес-рисков и внедрение быстрее чрезвычайно трудно достичь одновременно", говорит Эллен Kitzis, вице-президент Gartner по EXP, единица Gartner.
В целом, эти новые давление меняется роль CIO. Те, кто не могут приспособиться к новым условиям, найти себя в тупик.
Оставшиеся в живых обнаруживают, что вместо исполнения своих бюджетов в виде отдельных вотчин, они должны строить мосты для остального бизнеса и продемонстрировать ценность того, что они делают, Kitzis говорит. ИТ-директора, обнаруживают, что они должны работать с C-уровня коллег информировать и управлять их ожидания, так что эти руководителям понять компромисс выбор и несут солидарную ответственность.
"Информационные технологии управления заключается в обеспечении права людей принять правильные решения для бизнеса и привлечены к ответственности", Kitzis говорит. "ИТ-руководители должны быть многоязычной и выступать в качестве точки опоры: достижение бизнес-целей через принятие обоснованных решений, реализации и отчетности".
Многоязычный - означает, что они на самом деле нужно научиться общаться с руководителями? И они должны быть в ответе? Красивые мысли, да.
Аутсорсинг, работ и инновационной
Курс на возвышении - Примечание редактора - выбор директор года
Лидерство заново - Обратная связь - Письмо в редакцию
Два пола сделать 'породы' - Обратная связь - Письмо в редакцию
Новое поколение должно продавать тоже - Обратная связь - Письмо в редакцию
Джон Рид - Розы ... - Краткие статьи
Требуются: студентов технического университета с мультикультурным навыков - глобального
Дэвид Neeleman из JetBlue - Дартс ... - Краткие статьи
Стивен Milunovich - Розы ... - Краткие статьи
Рон Gettelfinger, Президент UAW - Розы ... - Краткие статьи
Является генеральным директором платить навсегда изменили? - Компенсация - Краткие статьи
Execs хотите роста, но, возможно, не больше работников - генеральный директор Confidence Index
'Соблюдения промышленности "заходит слишком далеко - Мысль Лидер - корпоративное управление
К началу благосклонно руководства - Мысль лидера