Идеи по верхней линии роста - Обратная связь - Краткие статьи

В июле, мы спросили наших читателей, какие шаги они предпринимают для роста верхних строчках их компаний. Вот выборка:

Наш рынок (розничная производства дисплей) застрял в устаревшие технологии производства. Мы наблюдался рост с помощью решений по инициативе маркетинг, внедрение новых материалов и диверсификации основных возможностей в альтернативных рынков.

Мы расширяем наш глобальный охват путем слияния с крупнейшей общеевропейской компании в нашем секторе. Используя стратегии слияния, а не строить стратегию, мы можем воспользоваться приемлемыми глобальной деловой практики и новых рынков, с первого же дня без проведения дорогостоящей и исчерпывающий строит-вне фазы.

Мы обнаружили, что наши клиенты положительно реагируют на более контакт продаж. Мы стремимся к расширению нашего присутствия перед ними, и лицом к лицу и по телефону.

Эрик Джонсон Президента

Крейг А. Pisaris председатель правления, президент

Франк-Хома директор Амбу Инк Линтикум, штат Мэриленд

Является ли "корпорация" грязные слова?

Скаутинг для значений

Сделать мир безопаснее летать

Почему руководители не должны бояться зеленые повестки дня: создание более эффективного оборудования действительно важный ключ к рентабельности

Расширение смысл корпоративного гражданства: участие в общины должны выйти на новый уровень достижений

Технология тенденции этого вопроса: признание технологии, отвечающие потребностям Вашего бизнеса

Кумовство не то, что это было: когда посредственность слишком многого ожидать

Является ли Вашингтон слушал?

Лучшие компании для лидеров

Президент Китая вопросы

Крестоносцев в отношении генерального директора платить

Навыки Скиллинг: его публичные проявления смирения может иметь неприятные последствия

Going голландский: в первой женщиной компании и неголландского генеральный директор, Нэнси Мак-Кинстри был и инсайдеров и аутсайдеров

Внутри M

Доза телемедицины: можно использовать широкополосную связь расходов на медицинское обслуживание контроль?

Генеральный директор преобразования самого себя в превращении Textron вокруг, Льюис Кэмпбелл счел необходимым обратиться себя около

Уроки от Wal-Mart войны: почему руководители должны занять жесткую позицию в отношении программ, которые компенсируют предприятий и рабочих, которые не могут конкурировать

Технология воздействия на брендинг: в технологии по инициативе клиента мира, руководители должны остаться на вершине бренда

Fit для CEO: как некоторые руководители фитнес-ссылку и производительности

Неправильны решение бичевали

Hosted by uCoz