Вы всегда новый генеральный директор - Career Advice - Краткие статьи
Джеймс М. Килтс в его третий срок службы в качестве CEO. А председатель и исполнительный директор бостонской компании Жилетт Ко понимает, что его управление и его сотрудников, он новичок.
"Новый генеральный директор необходимо ходить организации встречи с топ-менеджерами, посещение объектов и тестирования компании [получить] полное представление о его сильных и слабых", Килтс говорит. "Значит, вы в состоянии определить, как закрыть разрыв между 2 и сформировать четкие и ясные и легко передается стратегий и планов действий".
То есть именно там, где новое начальство должно начаться в эту эпоху ускоренного исполнительной оборота, говорит Gil Stenholm, управляющий директор и партнер в офисе Чикагской международной консалтинговой фирмы Spencer Stuart. Почти 20 процентов из 200 страны крупнейших компаний пришлось искать новых лидеров в прошлом году.
"Даже тогда, когда опытный руководитель идет в другую компанию, то он или она находится в новой среде и должен следовать тем же принципам первый директор-распорядитель компании будет", говорит Stenholm.
Dave Вэйлен, исполнительный директор и президент перо производителя AT Ко Креста в Линкольне, Род-Айленд, советует ", новый генеральный директор необходимо развивать свое видение с помощью людей, которые собираются выполнять его. Многие люди в компании работали много времени для создания стоимости, которая была там, когда Генеральный директор прибыли. Если [их] идеи ликвидировать, потому что новый директор не думал о них, то директор будет отчуждать много ценных людей и риск надлежащего исполнения своих взглядов ".
"Будьте хорошим слушателем", добавляет Роберт Колк, председатель, президент и главный исполнительный директор объединенной промышленности, минеральных удобрений и пестицидов, изготовление в Сент-Луисе. "Вы узнаете, динамика бизнеса, [включая], где вы можете внести воздействия, что клиентам нужно, и то, что и не работали в прошлом.
"Не думайте, что люди сразу же понял, что ты делаешь", предлагает Карлос Гутьеррес, председатель и главный исполнительный директор компании "Келлогг ° в Батл-Крик, штат Мичиган" Вы должны чрезмерно общаться, должны быть готовы ходить и говорить чтобы убедиться, что эти действия в соответствии с сообщения ".
Килтс соглашается. "Оценка тщательно. Общение ясно. Доставка последовательно. Через эти три действия, новый генеральный директор будет установить доверие внутри страны и за ее пределами."
