Семья Правило возрожденной на Hallmark - поступления - назначение Дональд Дж. Холл Jr - Краткие статьи

HALLMARK CARDS, частная момента своего основания более 90 лет назад в Канзас-Сити, Миссури, недавно объявила о своей отставке генерального директора 16 лет, Irvine Хокадей младший, 65. Хокадей, первый человек, вне семьи зал в управлении компании, будет успешно, на первом году Дональд Дж. Холл младший, 45, сын председателя, Дональд Дж. Холл, и внук соучредитель Джойс Холл.

Hallmark решение о возвращении в семью раз за лидерство меньше общего, чем можно подумать. Только одна треть семейного бизнеса выжить второго поколения, по словам Иосифа Астрахани, к.т.н., директор, семьи Business Consulting Group International. Только 12 процентов сделать это через третье поколение и около 3 процентов в прошлом через четверть.

семейной династии Hallmark имеет не полагался только на сыновей и родственников, чтобы остаться в живых. И, как роль Хокадей в историю Hallmark доказывает, семейный бизнес может воспользоваться посторонний крови при сохранении целостности семейный бизнес.

Хокадей членом совета директоров Hallmark директоров в 1978 году и стал исполнительным вице-президентом компании в 1983 году. Двумя годами позже он стал президентом и генеральным директором.

Хокадей преодолел его статус аутсайдера вести Hallmark через один из самых динамичных периодов, 1 отмечен на приобретение творческих продуктов компании Бинни

Теперь пришла очередь младшей Холла шаг дюйм Он станет президент и исполнительный директор в январе, после того, выступающей в качестве исполнительного вице-президента по стратегии и развитию с 1999 года. Ранее он был директором магазина специальности развития, генеральный директор Hallmark Кипсейк Украшения, вице-президент творческого и вице-президент по разработке продуктов. Он также был членом правления Hallmark с 1996 года.

Но он все равно придется проявить себя в качестве CEO. "Skill множество действительно мера здесь", говорит Пол Karofsky, исполнительный директор Центра Северо-Восточного университета для семейного бизнеса. "И есть обязанность семьи для выполнения на более высокий уровень".

"Все будет сравнить зал младшего Хокадей", говорит Вирджиния Кларк, главный исполнительный поиск в консалтинговой компании Spencer Stuart. "Он, наверное, потеря нескольких часов сна ночью.