Союзники по неблагоприятных условиях: руководителей оказали помощь правительства во время crisisВ-и, вероятно, снова - СЕОС и общество / турбулентные времена - Краткие статьи

Как руководители литые вокруг для следствия сентября атаки для получения руководства, они понимают, не имеет аналогов в американской истории вполне подготовить их за то, что случилось и что ждет впереди. Перл-Харбор был шок, но у известного врага и традиционного стиля ведения боевых действий. Война в Персидском заливе произошло в далеких краях, и для многих руководителей бизнеса, был ближе к реальности, чем телевизор в настоящую войну.

Гражданской войны, возможно, ближе всего потому, что насилие на американской земле. И так же, как война, которая разделила народ имел огромное влияние на американцев самосознания, и он также будет преступлений сентября и их последствия, существенно повлиять на народ и его лидеры корпоративного бизнеса Гарвардского университета считает историк бизнеса Нэнси Кон.

Почти полтора века после конфедераты начали обстрел форта Самтер, нашей национальной идентичности по-прежнему использует принципы свободы, которые выжили, что кровавые войны. Но теперь она также тесно спирали в пределах нашей капиталистической системы. И хотя корпорации могут не всегда становятся на сторону правительства по делам дебатов, они имплицитно союзников в этом конфликте 2lst века.

Частный сектор уже давно играет видную роль во время войны, прежде всего в мировых войн и II, когда многие руководители мобилизовали сотрудников и смещается ресурсы для оказания помощи в военных действиях. Во время первой мировой войны, Bell Telephone, например, послал батальоны сотрудников во Францию, чтобы строить и эксплуатировать телефонную систему для американских военных.

С началом Великой Отечественной войны, с гораздо более развитой и широко распространенной сети связи, междугородной объем вызова возросли. В период с 1939 по 1945 год, требует увеличился на 350 процентов, в соответствии с Шелдон Hochheiser, корпоративный историк AT

Кроме того, Белл исследования были направлены на военные цели, в результате чего ключевые события, такие как первый шаг к безопасной связи трансатлантических над которой Уинстон Черчилль и Франклин Делано Рузвельт говорил.

Между тем, многолетнего лидера IBM, Томас Дж. Уотсон, размещенных объектов компании в распоряжении американского правительства в январе 1941 года, за 11 месяцев до Пирл-Харбор. В декабре того же года, половина производственных мощностей IBM была посвящена боеприпасов и других оборонных производства.

Руководители также сотрудничали с правительством во время войны, оказывая техническую экспертизу. Одним из примеров, говорит К. Остин Керр, Университет штата Огайо профессора истории, является Джон Кольер, высшее должностное лицо в BF Goodrich. США зависят от природных источников каучука в Азии, которые попали под японский контроль. Кольер помогли убедить Вашингтон, чтобы создать альтернативу. В результате развития синтетического каучука является одним из успешных WW II, указывает на Керра.

Война Америки с терроризмом, не будет требовать те же жертвы бизнеса. Но это влияние решений, которые вытекают из действующих в мировой экономике, от обеспечения безопасности сотрудников во всем мире к ограничению операций с государствами, подозреваемых в укрывательстве террористов.

Поскольку американцы стремятся руководства со стороны президента Буша и его администрации, они также стремятся в поддержке со стороны деловых и финансовых лидеров, таких, как председатель Федеральной резервной системы Алан Гринспен, а ближе к дому, их работодателей.

Действительно, многие руководители ответили великолепно. Сотни компаний в районе Нью-Йорка, и общенациональные мобилизованы для учета работников, предложил помощь в спасательных работах, написал по электронной почте послания, чтобы успокоить скорбящих сотрудников, и провели встречи, где работники могут воздуха их проблем. Компания усилила меры безопасности и вынул всю страницу объявления расширения свои соболезнования жертвам погибших. Ford Motor Ко председатель Уильям Клей Форд сразу потянулся к Арабские и мусульманские лидеры в обществе, чтобы выразить свою поддержку и осуждают дискриминацию.

Теперь начинается трудная часть. Уже напряженных экономика находится в опасности обвалов вместе с башнями-близнецами. Даже не профессиональные предсказатели способны точно предсказать восстановления. В дополнение к управлению в затяжной экономический спад, руководители должны убедить травмированных работников, что их работа еще имеет значение. Роберт Джосс, декан Высшей школы Стэнфордского университета бизнеса, говорит: "Там огромные премии на время решающих гибкой и переосмысление приоритетов".