Модерн CE - Краткие статьи

Как Оскар Уайльд однажды заметил, это только мелкие люди, которые не судить по внешности. До появления реальной новое тысячелетие, мы решили, что подходящий момент для обновления содержания, внешний вид и стиль CE.

Часть нашей новой концепции включает доставку углубленного функции по жизненно важным проблем, стоящих перед руководителями. В этом вопросе наша история крышки смотрит на руководителей в опасности - и предупреждающие знаки, которые предвещают неприятности. Хотя в широкой прессе попирает высокой заработной платы работников большой, генеральный директор оборота, также увеличится - заявляя, что высшие должностные лица под многолетними внимания и на высший пост в более опасен, чем когда-либо. Не менее опасный корпоративные репутации. Как свидетельствует недавнее фиаско неисправной шины, один кризис может ввергнуть репутации фирмы, такие как электростанции Файерстон / Bridgestone и Ford под сомнение. В этом месяце CE говорили на Аляске воздуха генеральный директор Джон Келли о его борьбе за восстановление имиджа компании запятнан федерального зондов, судебные иски, и скандала голодные СМИ после крушения рейса 261.

В будущих выпусках CE будет выглядеть, как некоторые руководители могут быть стратегии ярким, но средства массовой информации немой в общении своих планов. Мы также будем основе нашего ежегодного показателя черты, такие, как предстоящий 1000 МВА и маршрут к вершине, в котором рассматриваются руководством пути.

Задача переосмысления CE наглядно было принято на наш новый художественный руководитель, Эндрю Огилви, который присоединился к CE от финансового Исполнительный начале этого года. Стремясь создать новый дизайн, который будет рассматриваться нашими читателями, как освежающе различных, но удобно знакомый, Андрей стремился к чистой и смелый взгляд, представляя современное карикатуры наши обозреватели, более крупные и более удобным для чтения шрифтом, а также более энергичным дизайном.

Поскольку наши читатели более наблюдательны, наверное, заметили, в последние вопросы, мы экспериментировали с различными докладами на наш ежемесячный круглого стола. Созданная в 1985, эта функция подписи работы, которая объединяет дюжину руководителей для обсуждения проблем и проблем, стоящих перед топ-менеджмента. С самого начала целью было сохранить темп и скорость обмена и дать читателям прямом смысле "прослушивания", как это было, к разговору на плечи своих коллег. его оратории на управление без музыки. Захват спонтанность была задача с самого начала и, несомненно, будет оставаться таковым. Мы надеемся, что новый внешний вид этой ежемесячной особенность сделает его более приглашает Вас на "участие".

Как взглянуть на обложки из вопросов, над нашей 22 лет будет свидетельствовать, это не первый редизайн СЕ. На протяжении многих лет журнал окончил ежеквартально раз в два месяца, затем 10 раз в год и, наконец, ежемесячное издание, видя, размер страницы обрезки на этом пути. Мы надеемся, что эти изменения более чем в косметических что вы сможете найти журнал приглашая и, смею сказать, что мы, удобной для пользователей. Пожалуйста, дайте нам знать, что вы думаете, и является ли она работает на вас.