Супруги сегодня генеральный директор говорить - Краткие статьи

Типичные супруга генерального директора однажды приехал прямо из центрального литья - нерабочие мамы, которые принимали корпоративных встреч и поддерживает карьеры мужа на каждом шагу. Любой сегодня? Она - или он - так же может быть успешным профессионалом в его или ее собственном праве. CE разговаривал с 12 мужей и жен, о меняющейся роли - и реальность нам. восприятие жизни, как супруга генерального директора.

Сцена Рождества 4 прошлые годы в дом пастора Норт Стамфорд Вендт - должно-быть-видеть-на праздник сбора корпоративной элиты Коннектикута. Эперне шампанского текли; осетра из Каспийского моря сдали свои яйца для икры и лосося был доставлен в свежем из Шотландии. Мужчины оборудованных в черном галстуке и женщин в классических бархата и шелка, платья смешались, беседуя дружески о привлечении детей, отпуск планы, и недавние триумфы в гольф.

В рамках этой стадии установки, как корпоративного сбора веяло хозяйка, жена тогдашнего генерального директора GE Capital. Оказалось, безупречно с ног до головы, Лорна Вендт ласково улыбнулась она приветствовала своих гостей. Ничто в ее голос или манера вечером выдал тот факт, что пять дней назад она была сообщил ее муж Гарри, что, как она впоследствии выразился, она была "быть уволены генеральный директор Вендт семьи".

Но после того, как страсти поутихли, Лорна поставить политические навыки она взяла в течение 32 лет играл идеального корпоративного жены к другой цели - а именно решений вопроса о том, насколько большая роль поддержки супруга играет в успех бизнеса исполнительной власти . Она начала кампанию ищет половины активов Гэри Вендт, в том числе опционы на акции, а после вытягивается и доступной общественности склока, вышли с $ 20 млн, и новое увлечение - запуск Stamford, CT-Института по вопросам равенства в браке.

"Я отказался, кто я", она теперь рассказывает участникам семинаров ее фонда. "Жалею ли я этого? Нет, но я был так умен, как я сейчас? Нет В то время, вот что было ожидать от супруга.

Не больше. Генеральный директор супругов, исполнительной рекрутеров и карьерных консультантов и семейного все быстро бы отметить, что традиционная роль исполнительной супруга - или, как один директор супруга пренебрежительно выразился, "Степфордские жены бездушных" - так же пройти [острой (е)], как автомобили с плавниками.

Конечно, многие супруги генерального директора по-прежнему предпочитает оставаться дома и растить детей, вести домашнее хозяйство, развлекать элегантно, и делать все возможное для поддержки целей своих партнеров карьеры. Элизабет Миранти, чей муж Артур исполнительный директор Cushman

Но это уже не считается единственным, не говоря уже предпочтительным маршрутом. "Вся прелесть была женой директора сегодня является то, что на самом деле нет следовать определенным правилам", говорит Шейла Bonsignore, чей муж Майкл директор Honeywell. "Вы сами широты быть самим собой. Единственная роль, которую вы должны сыграть то, что вам и вашему мужу согласны.

Все больше и больше пар, похоже, согласились, что независимые личности и отдельных карьеру или за ее пределами интересов лучше для всех трех проблем: муж, жена и юридическим лицом. "Выживания план для супругов генеральный директор является развитие независимых личностей свою собственную, и не смотреть фирма] их [партнера и название идентичности", утверждает Джоан Данфи. Ее собственная независимость от мужа Дермот Данфи, председатель Силд Эйр, исходит от ее роли как издатель и редактор штат Пенсильвания Новый Horizon Press. Благодаря, в частности опыт мужа от первого брака, она и он поставил основные правила, прежде чем свои собственные. Один из них, что Джоан "не собирается следовать 70-х годов модель бытия мать и хозяйка, и рассматривается и не слышал", она говорит. Другим указом, что она и Дермот "будет проводить все выходные вместе, и как минимум 3 ночи недели".

Еще одно правило - Дермот совершении качества времени со своими детьми - был ее муж встал в 5 утра, чтобы трансфер до их первой дочери коньках класса. (Позже она стала национальном место в танцах на льду, а недавно окончил Гарвардский университет.) Общий результат баланса, что соглашается с тем, Данфи, весьма отличается от первого брака мужа. Его дети от первого брака на самом деле сказал: "Папа, я хотел бы ты мог бы быть такой отец нам," она говорит.

Данфи тоже делает компромиссы, принимая участие в бизнесе своего мужа развлекательно - в разумных пределах. "Я обед, ужин, но не", она говорит.

Для Сьюзан Морган, жена Acxiom генеральный директор Чарльз Морган, бизнес-развлекательных и сопровождающих ее мужем, связанных с работой поездки образ жизни, но одна она пары с независимой карьеры. "Когда ситуацию или событие происходит, я принять решение относительно того, я могу способствовать, и если я могу, я делаю договоренностей, которые будут вместе с ним", говорит Морган, который владеет и управляет кадровой Норрелл услуги франчайзинга в Литл-Рок , АР. "Если это то, что я не могу участвовать в потом остаться и работать в моем бизнесе".

Деловые поездки среднем 1:59 месяц пара, которая также проведет немало деловых встреч у себя дома. "Он работает с еще пару к так много как 50 на сидячую ужин", говорит Морган, бывшая мисс Арканзас. "В соответствии с окружающей средой и культурой в Acxiom, Чарльз любит иметь партнеров, клиентов или руководством команда в нашей стране и создать условия, где они чувствуют себя прием и оценили не только нас.

Хотя Морган любит ее роль как часть расширенной семьи Acxiom, она в равной степени привержены продолжению своей карьеры. "Я думаю, я всегда должны быть вовлечены во что-то и знать, что я создаю значение", говорит она. "Для меня самого стоит, я думаю, что это важно".

Имея большой опыт бизнеса также дал ей ценный вклад в работу мужа. "Он дал мне понимание того, что нужно быть успешными", добавляет Моргана, который был вице-президентом в более широком временном фирмы кадровые, когда она познакомилась со своим мужем четыре года назад. "Я очень способные заполнить свою жизнь и время, поэтому, если Карл должен тратить время на разработку нового продукта, я не там говорят:" Что обо мне? Я могу дать ему пространство и номер и понимания которой он нуждается. "

Когда приходит такой независимости в сочетании с возможностями заработка, "власть пара" можно чередовать роль основного кормильца. После Южной Калифорнии автосалона цепи Питер Эллис принадлежащих обанкротился, его жена Сьюзи засучила рукава и принялся за работу, освобождая Петра начать и построить Autobytel. "Я знала, что мой муж был заинтересован в отказе от классической системы распределения автомобильных и найти способ продавать автомобили через Интернет", рассказывает Эллис, который MBA от UCLA, опыт в индустрии спа здоровья, и список клиентов, которые включали любит Дональда Трампа. "Тогда я сказал ему, что я вернуться на работу и платить по счетам, чтобы он мог сосредоточиться на разработке своей новой бизнес-идеи.

"Роль супруга является" добавить значение "для отношений", говорит она, "и я добавленную стоимость наших давая мужу экономической независимости развивать свои собственные идеи."

Сьюзи Cannavino, чей муж Джим президент и исполнительный директор IBM PC разделения, также видит опоры на собственные силы, а не жизни как придаток к карьере супруга, так как необходимо для здорового отношения. Для нее это чувство идентичности исходит из ее роли как хозяин гончих на вековых Ромбаут Хант, высокие звучащее название, которое фактически включает в себя запуск бизнеса многих миллионов долларов, конный.

"Это учитывая, что любой человек суждено было стать генеральным директором корпорации будет отличаться от других мужчин, и у него будет меньше времени на обычные вещи в жизни, таких, как семья", утверждает, Cannavino, как она смотрит породистых охотников лиса пастись возле ее дома Gone Away Ферма в Датчесс Каунти, штат Нью-Йорк. "Супруг / супруга генерального директора могут только выжить и остаться здоровым психически, если она признает это, и развивается за пределами интересов полностью независимой от мужа и его бизнес-интересы.

По какой цене?

Но что, если развиваться за пределами интересов и независимых средств отказывается от карьеры традиционных обязанностей вспомогательных роль супруга генерального директора? Будет ли отсутствие благоприятной супруга нарушить способность амбициозные исполнительной власти подняться на самый верх? В конце концов, в то время как супруг, предназначенную исключительно для поддержки карьеры партнер никогда не была определена условием пост генерального директора, за закрытыми дверями во многих советах уже давно рассматривается, что традиционные структуры семьи в качестве актива.

А некоторые до сих пор. Руси Рейнольдса, широкое признание подбор экспертов, утверждает, что ловкий и вспомогательные жена может "делать" карьеру мужа. В качестве примера он указывает на Phil Колдуэлл, бывший председатель и исполнительный директор Ford Motors, чья жена, говорит он, "внес большой вклад в успех ее мужа."

Self-описан как "старой школы", Рейнолдс видит роль супруга генерального директора, являясь поддержку и помощь его или ее помощник подняться по служебной лестнице. Он предупреждает, что "независимость" только тогда, когда супруга не слишком конкурентоспособной со своим помощником и рассказывает историю женщины инвестиционный банкир в качестве примера. Банкир чувствовал, что она подвергается дискриминации, потому что она зарабатывает "всего" $ 200 тысяч, в то время как ее муж был собрав $ 2 млн в качестве генерального директора другого инвестиционного банка. "Я сказал ей, что она вредит ее муж, будучи слишком конкурентоспособны", говорит он. "Я сказал:" Если вы хотите поддерживать ваш муж, а не конкурировать с ним, он будет делать $ 4 млн в год ".

С другой стороны, новое поколение набора специалистов видит слишком участие супруга - а в некоторых случаях любой супруга на всех - как ответственность, а не актив. Марк Гоулстон, который выступает в качестве консультанта для высокотехнологичных фирм Калифорнии, сравнивает корпоративных трек быстро автопробега Гран-при, отметив, что автомобиль с "низкий коэффициент лобового сопротивления" выходит далеко быстрее. В быстро меняющейся технологии в центре области, говорит он, поддержание высокого супруга рассматривается как отвлечение, что приводит к высокой "коэффициент лобового сопротивления".

Необходимо получить самоуважения с места работы супруга или должность, вероятно, будет в равной степени наносит ущерб партнеру исполнительной власти - которая, в свою очередь, отрицательно сказывается на семейном согласии. "Типичный директор женат на работу, а не его или ее семьи", указывает Мартин Минск, клинический психолог, который занимается руководство в ситуациях семейного кризиса. Супруга генерального директора без независимой личности, независимо от того, что исходит от карьеры или общественных делах, говорит он, "будет несчастна.

И когда страдания превращается в разводе, проигрывают все. Корпоративных рифов когда-то были усеяны обломками ранее генеральный директор перспективных кандидатов отодвинули в сторону, чтобы вице-председателей и другие, менее едет, потому что они нарушили корпоративную анафема против развода. Но это тоже не изменилось. В эпоху, когда 40 процентов всех браков заканчиваются разводами суд, развод не бросает, как темные тени на изображении исполнительной власти.

Из Есть, конечно, разводов, а также Есть уродливые разводов. Это была горькая шепнул, что, Гэри Вендт в заголовок генерирующей развода была отчасти виновата в его отъезда из GE Capital. Если да, то он не будет первым инеем, что неправильно личной жизни унесла на бизнес исполнительной власти дела. Билл Эйджи от Bendix, чей легендарный роман и последующий брак с Мэри Каннингем, один из его ДП, это один пример. "В этот период", рассказывает Рейнольдса ", Bendix был вовлечен в ожесточенную борьбу поглощения и председатель целевой компании било:" Что делает Билл Эйджи думаю, что он может управлять своими делами, когда он даже не может управлять своей собственной? "

Даже если травма не переносить на рабочем месте, развод неизбежно дорого - как эмоционально и финансово. Развод Wendt, связанных с вопросом о независимости, вызвал новые споры давно обсуждаемая проблема разделения активов. Аргумент Лорна Вендт провел том, что корпоративные жены - часто посвятив их главной зарабатывать года продвижению карьеры своих мужей - имеют право на 50 процентов долю добычи на успех.

Но что из "независимых" супруга? Отвечает ли нынешняя тенденция к независимости нарушить пост-Лорна Вендт 50 процентов урегулирования уравнения? Ричард Оливьери, Нью-Йорк супружеской юрист, спарринги в подобных громких дел развода, говорит он. Он отмечает, что супруга с независимой карьеры или бизнеса не нужно средств от своего партнера.

Тем не менее многие супруги проводит независимые интересы явно, чтобы обуздать свои усилия, из-за ограничений, налагаемых была женой директора или мужем. Шейла Bonsignore, например, последовала за мужем по 11 корпоративных движется. "Нравится вам это или нет, она пожимает плечами," не будет случаев, когда нужно забрать и уходят, а за пределами интересов ваших должны принять на заднее сиденье. Я жил в 11 различных городах, и в каждом один я пытался установить, для моего собственного психического здоровья, независимой личности.

Некоторые женщины считают, что их брак возобновлена эффект стеклянного потолка. "Отношение [коллегами и управления], что один в семье достаточно", объясняет супруга 1-директоров России. "Ваш муж делает большие деньги, так что стоять в стороне, и пусть кто-то другой опередить, кто нуждается в деньгах.

Для других, это выбор. Линн Кассетта, чей муж Сэм председатель и главный исполнительный директор SmartServ Online, обнаружила, что ее высокого уровня работы с торговой компанией Японии был слишком требовательным, чтобы рода семейной жизни Cassettas хотел. "Но я не собирался стать лентяй", говорит она. Учился в Род-Айленд Школа Дизайна и Лондонский колледж искусств, Кассетта начала успешного бизнеса декоративной живописи. "Это дает мне лучшее из обоих миров", она утверждает. "Это значит, что я независимость и самобытность всех моих, и в то же время ее достаточно близко, чтобы иметь вид семейной жизни я был привержен".

Сьюзан Морган сделал подобный шаг, оставляя за собой масштабные корпоративные среды для Гибкость, владеющий своей франшизы. "В компании я работал, когда Карл, и я встретил, то, вероятно, не было так, как я мог бы продолжать участие я и смог принять участие в роли Карла", отметила она, добавив, что решение было вызвано сдвиг в приоритетах. "Есть вещи, в жизни вы обратите внимание на вещи, и вы хотите быть известен. Я знаю, что успеха в бизнесе. Я знаю, что было успешным, как мать моего сына. Я думаю, что действительно хотел, чтобы разработать и работы по успешности в браке и отношениях и быть партнером ".

Для Морганы, это "улица с двусторонним движением", говорит Сьюзан, которые иногда глав во Флориду или Аризона для совещаний, конференций или франчайзи с Чарльзом на буксире. "Он любит быть в программе супруга, он говорит, что это большое", она говорит. "Кроме того, он пришел со мной, когда я бежал в марафоне в Дублине, Ирландия. Он знал, что я подготовленный для него и это было важно для меня, и он встретил меня на один из маркеров мили, толкнул две мили со мной, и сократить до конца и ждал меня на финише. Вот все, что обо мне, о чем я хотел бы сделать ".

ГЕНДЕРНЫЕ BENDER

Это уже не только жен, которые добровольно трюк своей карьеры или отказаться от них совсем, когда партнер берет на себя роль локомотива. Франк Фиорина, муж Hewlett-Packard Карлтон генеральный директор, ушел из AT

Что все больше и больше женщин, расширение пиков корпоративной Америки, у таких сценариев может быть более распространенным явлением. Уже есть доказательства этого сдвига. В недавней статье в журнале Fortune сообщил, что из страны "50 самых влиятельных женщин" около 10 процентов было мужей, которые отошли от своей карьеры в угоду тем, их жен.

И другие сочли. Джереми Diamond сообщает, что он и его жена, Александра Lebenthal, генеральный директор Lebenthal, обсуждалась возможность его оставить свою работу, чтобы уделять больше времени своим детям, 6-летний Бен и 3-летняя Шарлотта (см. врезку р . 48). Хотя Diamond пока решила продолжить свою карьеру на посту президента и издатель Финансовый издательский грант, он указывает на то, что, поскольку роль его жены в семье династии было бы "более трудным для нее уйти" от своих обязанностей.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ЭТАП

Будь то мужчина или женщина, и тех супругов, которые стремятся к независимости и тех, комфортно с более традиционной роли быстро принять к сведению, что некоторые обязательства избежать нельзя, не говоря уже о времени и утомительным. Хотя больше признания - и даже поощрение - двойного браков карьеру (84 процентов семей Америки в настоящее время 2-зарплаты пары), сама природа громких директор место требует минимального количества участников из партнеров. И, конечно, рысью мире звучит гламурно, но это также изнурительной - как и политические махинации, что идет рука об руку с льготы богатства и занят общественной жизни.

"Нравится вам это или нет, вы находитесь на дисплей", говорит Ronnie Поллард, который был женат на Арни (собственный генеральный директор генеральный директор журнала) за 34 лет. "Как жена генерального директора, вы представляете компанию. Женщина в таком положении, независимо от того, что ее внеклассных мероприятий, должен осознать, что она по существу имеет дело с компанией. Футов замечательная работа с большим количеством льгот, но это происходит ответственность ".

А те, может быть однозначно проблему. Как супруга генерального директора, который не хотел заключать в кавычки отметил, что "Вспоминая имена не так просто, когда человек, с которыми вы встречаетесь, возможно, была разведена с момента последнего времени вы встречались, и что женщина на руку может быть жена номер 2 или его подруга ".

Вы также должны быть осторожны, что вы говорите, отмечает Джейн Шалом, жена Audiovox генеральный директор Джон Шалом. "Тайные слова являются" Угу "и" Ну, что нового, "объясняет она. "Это то, что вы говорите, когда вы пытаетесь не допустить, чтобы, вы знаете, что-то конфиденциальные или нарушить доверие".

Одним словом, как бы ни независимой муж или жена от его или ее супруга названия и карьеры, определенных обязательств неизбежное - будь вы традиционных супруга, Лорна Вендт был или независимых мат теперь она советует вам быть. "Проблема с женой директора в том, что нет руководства или руководства, которые помогут вам предвидеть различные ситуации и рассказать вам, что нужно делать в них", говорит Сьюзи Эллис. "Что генеральный директор супругов нужно собственного бизнеса за круглым столом в качестве группы поддержки.

В том смысле, что то, что заново Лорна Вендт пытается представить. Спустя четыре года после выветривания, что Рождество сбора и последующего прочного травмы и последствия грязный развод, Вендт имеет карьеры, а не как генеральный директор семьи Wendt, а генеральный директор Лорна Вендт и основатель Института по вопросам равенства в браке , организации, что обязательства ", чтобы выступать брак как партнерство между равными и пропагандировать идею, что общество следует рассматривать как денежные и неденежные взносы в брак с равным весом.

Пересекающих нации проведения семинаров консультирование женщин по всем вопросам от финансового планирования, каким опционов фактор в случае развода, Вендт также говорит о целое поколение супругов директор которые пересмотра традиционных ролей. В самом деле, выйдя из ее брак дал ей свежий взгляд на то, что она в настоящее время рассматривает в качестве социальной революции, - и положительный.

"Тридцать два года назад, когда я вышла замуж за Гарри, как только вы были дети, предполагается, что ваш муж может себе это позволить, вы отдали свою работу, чтобы поднимать детей", говорит она. "В настоящее время, или они не нужны деньги, женщины хотят выполнения своей карьеры. Они надеются, что быть независимым".

Балансировка акты

При содействии Андреа Юнг, чтобы президент и исполнительный директор должность Avon, три женщины - в том числе Карлтон Фиорина от HP и Марион Сандлер Золотой West Financial - в настоящее время возглавляющий Fortune 500 компаний. Закрыть на пятки грозную армию женщин руководителей, в том числе Маргарет Уитман из eBay, Shelly Лазарь Ogilvy

Мужья этих электростанция женщины сталкиваются с типичной дилеммой супруга CEO: понижение или отказаться от всего собственной карьеры, чтобы предположить, ребенок в семье по воспитанию и бытовых потребностей, на путь традиционно следовали многие жены генерального директора, или заниматься с неизбежным жонглирование ответственность, которая приходит с партнерство, где оба партнера участвуют в сложных профессий. Как с женщинами в роли супруга генерального директора, либо вариант требует здорового суммы собственного достоинства.

"Любой человек, который взял в жены женщину с приводом, чтобы стать генеральным директором должна иметь сильное чувство самоуважения", говорит Джереми Diamond, муж Lebenthal генерального директора Александра Lebenthal. Diamond говорит, что он рассмотрел сдачи своей должности президент и издатель Финансовый издательский грант, с тем чтобы уделять больше времени своим детям, 6-летний Бен и 3-летняя Шарлотта. "Для тех, кто, я говорю, больше власти для них", добавляет он.

Билл Хиггинс, чья жена Барбара Коркоран является основателем группы Коркоран недвижимости, сделал - и с удвоенной силой. Бывший агент ФБР и флота капитан обратился предприниматель реальных недвижимости, Хиггинс продал свою компанию в 1997 году и в настоящее время подачки из визитных карточек несущий звание "супруг", когда его жена корпоративных мероприятий. "Люди получают удовольствие от его," говорит он. "То, что начиналось как шутка оказалась серьезной, кульминацией которых Хиггинс запуск веб-сайта, <a target="_blank" href="http://www.spouseclub.com" rel="nofollow"> www.spouseclub.com < />; давать интервью на spousehood "Нью-Йорк Таймс" и общаться в чате с Хиллари Клинтон на корпоративном муженек роль.

"Это напряженный, потому что с самооценкой точки зрения, как твоя жена становится все более и более успешным, вы начинаете допрос свою ценность", говорит он, добавляя, что его брак с Барбарой - которая представляет круглый два брака как Хиггинс и Коркоран - заставила его пересмотреть давние взгляды. "Я получаю возмездие за все, что я сделал с моей бывшей женой", шутит он. "Поскольку я был там и сделал это, я знаю, когда что-то приходит и Барбара не появляется на обед, и есть причина. Не то чтобы я не в счет, или, что наш сын не знает.

Для Diamond и Lebenthal, преследуя успеха в бизнесе, брака и воспитания детей привело к тому, тщательно выверенный баланс родительских обязанностей. "Мы стремимся, чтобы наши дети не думаю:" Мама, в ведении "или" Daddy's ответственность, "объясняет он. "Мы уверены, что они понимают, что мы оба по заряду и как участие в их воспитании".

второй брак Хиггинса принес второй выстрел на отцовство. "У меня двое детей от первого брака, так что это второй шанс для меня", говорит он о своем практическую роль с 6-летний Томми, его сын с Коркоран. "Есть много вещей, которые я теперь делать с моим сыном, что я не имел времени раньше.

В их браке, это Коркоран, кто борется за это ох-как-неуловимое качество времени. "Я думаю, один из ее крупнейших сожалеет это растягивается настолько тонкая, ее времени обязуется 75-25 бизнеса с целью получения до 50-50", говорит он.

Это такие вопросы, как эти - и перспективы оказания помощи другим людям бороться с трудностями, вступления в брак до мощных исполнительной власти - что породила его веб-сайте. "Идти против традиционной концепции, когда муж является поставщиком и женщина первичной родитель может быть проблема, если не решить эти вещи вперед в своем браке и выложить, что важно для вас и для нее", утверждает он, добавив, что в рядах мужей директора продолжать раздуваться все больше и больше пары будет противостоять таких препятствий. "Есть уже много пенсионеров, ребята, - и ребята, чьи жены имеют преуспел намного превышает то, что они достигнуты - в таком положении, и он будет чаще, общество продолжает развиваться и все больше женщин на себя ведущую роль. С spouseclub.com моя цель заключается в обеспечении форума для разговора и обмена мнениями по поводу вопросов ".

Хотя не возглавляют список, дискриминации по признаку пола супруга программ может вскоре стать мишенью. "Когда мы пошли в Санта-Барбару на заседании правления", рассказывает Хиггинс, "я был единственным парнем в обед супруг, который был за удовольствие. Но в Дубае в октябре прошлого года программа была все о покупках в то время как мой интерес был больше похож езда внедорожники вокруг песчаные дюны. " - Jennifer Пелле

Веселые Stock Option-Go-Round

К сожалению, некоторые директора пары не попадали жизни долго и счастливо. Фото этого сценария: Семейное счастье это ушло в прошлое в вашем доме. Когда отношения начали идти на юг, Ваш супруг искали в сети, используя ключевое слово развод. Это единственное ключевое слово выбросил вперед десятков веб-сайтов с подробными сведениями об Блэка-Скоулза Вариант Модель определения цены, критерии для семейного имущества и справедливого распределения в вашем штате, и ряд прецедент случаев семейного права.

Вооружившись этой информацией, и очень хорошее понимание права процесса, то он или она посещает адвокат, чтобы обсудить возможности - в частности, ваши акции параметры - и ваш труд финансовые активы неожиданно для захвата.

Если вы думаете, такой сценарий не может случиться с вами, подумайте еще раз. С небольшой помощью Интернета и средств массовой информации о громких делах, супруги много savvier в эти дни. В конечном итоге, вы рискуете серьезные финансовые последствия, если вы недооценивать способность вашего супруга, чтобы собрать информацию, которая может быть использована в случае развода действий.

Что вы против? Честно говоря, очень много. Наряду с более сообразительными супругов, суды находятся в состоянии полного замешательства по поводу вопроса опционов на акции. Удивительно, но ряд государств не существующего прецедентного права по этому вопросу. "У вас есть суды принимать решения и другие, которые не обращались в это, то [Последняя] надеемся, что другие суды, поскольку они не имеют обязательной власть в своих собственных судах, чтобы направлять их", говорит Ричард Оливьери, NY основе адвоката .

И хотя большинство людей знают метод Блэка-Скоулза, суды отклонили это во многих случаях. По словам Мириам Мейсон, президент Американской академии брачных адвокатов, "Проблема заключается в том, что она была сформулирована в стоимость товарной опционы. Отсутствие реального метод был создан для негодный ценных бумаг".

Оливьери говорит подход сродни хеджирования ставки. "Я думаю, господа, которые пришли с методом Блэка-Скоулза посмотрел на игорный бизнес, и это было главным фактором в том, как они придумали формулу для оценки [ldots]. Так что подсказывает, как надуманные эти оценки на самом деле ".

Помимо трудностей в получении точных оценок, вопрос о праве остается центральным элементом многих мероприятий развода. По Оливьери, тупик "о том, кто на самом деле право на то, что" и то, где вы можете обжечься. Зачастую стоимость не оговаривается, однако стороны борются за право один раз, что значение присваивается. "Обычно тех случаях, когда одна сторона имеет все, а другая сторона не [трудно]," говорит он.

Хотя все это может звучать, как будто вы никак не сможете потушить огонь, квалифицированных семейных отношениях заказа (QDRO) может разрешать споры быстро. Часто используется для пенсионных планов, QDROs в настоящее время используются для опционов на акции, тоже. Редакционный этого суда выполненный заказ, который делит финансовых активов позволит ускорить весь процесс выплат, говорит, Philadelphia, PA основе адвокат Ричард Malmed. "QDRO является лучшим [путь], чтобы передать право на владение, потому что это простой документ, чтобы получить суд для подписания, и вы сможете получить прибыль облагается налогом по налоговой ставке нижней стороны", как он утверждает.

Хотя вопрос опционов стала распространенной в разводе действий, все больше пар решают ее, прежде чем они женятся. "Брак контракт и он должен быть точно определены, чтобы вы знали, что вы получаете в [] ldots. Я слышу, что молодые люди пишут [опционы] в prenuptials", говорит Лорна Wendt, основатель Стамфорд , CT-Института по вопросам равенства в браке.

В самом деле, Оливьери говорит, что он делает больше, брачные договоры, чем все остальное сейчас. "У Вас есть еще люди женятся в тридцатые или сороковые годы, и они уже дома, квартиры или акции", отмечает он. Тем не менее, предупреждает он, "чем больше времени вы замужем, тем меньше значение, которое имеет добрачного [ldots]"

Суть заключается в том, что это вопрос, который нечетких только получать меньшую четкость. "Это всегда будет одной из тех областей, которые будут рассматриваться на индивидуальной основе случая", отмечает Оливьери. "Я не очень понимаю, как кто-либо будет иметь возможность выступить с некоторыми установленной формуле, чтобы выяснить, что все это стоит." - Cheryl Комо-Kirschner