Видя над холмом

Для тех из вас, кто критиков средствах массовой информации, этот выпуск представляет собой главный исполнительный чистой, нефильтрованное связи. Мы позволило самые лучшие умы в корпоративные и академические круги общаться напрямую и в конце концов с вами, нашими читателями.

Фред Смит, FedEx, Pradeep Khosla Карнеги-Меллона, Даниэль Васелла от Novartis, Хэнк Гринберг из AIG, Джек Мессман от Novell, Джерри Гринберг из Sapient, Крейг Барретт из Intel, искусства Коллинз Medtronic, Jeff Зонненфельд из Йельского и Ларри Джонстон из Элбертсонс все лично взял время, чтобы сформулировать то, что по их мнению, основные проблемы, которые стоят перед вами в 2005 году. (См. стр. 25.)

Как повысить уровень безопасности в неопределенной эпохи одна главная тема, а другой является необходимость для руководителей к участию в международных вопросов, начиная от оказания помощи развивающимся странам выйти экономически для поддержания стабильности на Корейском полуострове. С открытым исходным кодом становится жизнеспособным вариантом для компаний и концепции аутсорсинга переживает переосмысление. Борьба за достижение высоких стандартов корпоративного управления и большее разнообразие, очевидно, продолжится.

Все чаще, по-видимому, руководители придется решать социальные и политические вопросы, если они хотят, чтобы запустить успешный бизнес. Эпоха по сути игнорируя правительство в отсталые, узкий неприятность должен быть положен конец из-за роста расходов на здравоохранение, бедных образовательной системы, враждебной нормативно-правовой климат и другие тенденции. Из номера в номер, он будет требовать бизнеса и власти сотрудничества для решения фундаментальных проблем.

Одним из наиболее важных черт из лучших мыслителей то, что они являются прогнозными и не потребляется с различными моды на данный момент. Это трудно сделать в Интернет-интенсивной, 24 / 7, сегодня в SEC, Элиот Спитцер, охраны окружающей среды CNBC. Для того, чтобы видеть дальше события сегодня сосредоточиться на долгосрочных тенденций действительно подарок. Это иногда называют способность увидеть над холмом или вокруг следующей кривой.

Часть способность делать что потоки от того, как один проводит свое время. Многие руководители компаний слишком забронировали и организованной и хореография. У вас нет времени на размышления. Так что пункт выкроить время, чтобы провести этот специальный выпуск главой исполнительной власти. Твой новый год будет лучше для него.

Это последняя CALL. Если вы считаете, кто-то знает, или знает кого-то, кто заслуживает того, чтобы Генеральный директор года, крайний срок для создания ваших номинации 31 декабря. Перейдите на страницу <a target="_blank" href="http://www.chiefexecutive.net" <rel="nofollow"> www.chiefexecutive.net /> и нажмите номинации поле. (Это так просто, что даже я мог бы понять это.) Наша судя сессии выбрать двадцатого директор года состоится 10 февраля 2005. Говорить в настоящее время или навсегда задержать голосование!

[Иллюстрация опущены]