Не вините пышный; нездоровых сотрудников: корпоративные drainВ или приобрести?

Будучи преисполнен решимости удерживать расходов на здравоохранение и значительно улучшить сотрудников посещаемости, ряд американских компаний заявляют о тотальной войны на курящих и страдающих ожирением. По данным Wall Street Journal, в последнее время Юнион Пасифик "остановил наем курильщиков в семи штатах в качестве пилотной программы отсеять потенциальных работников высокой цене". Между тем, General Mills теперь накладывает дополнительный налог в размере $ 20 в месяц "курильщиков" на здоровье премий для тех, кто предположительно слоеного зла сорняков.

В других странах аналогичные меры принимаются в отношении как приятно толстая и вечно больной, при условии, что их образ жизни, вредные привычки и пороки прямой взвинчивают расходов на здравоохранение. По словам одного из официальных индустрии здоровья, приведенные Journal, после рассмотрения большого работодателя базу данных компании было установлено, что "11,5 процента населения приходится 80 процентов расходов на здравоохранение."

Я не держу бриф для больных, немощных, коренастый или тех, пристрастие к никотину. Но в принятии таких мер, эти активист компании может вступить в неисследованные воды. Исторически, курильщики, избыточный вес и страдающих хроническими заболеваниями, играют важную роль в создании военной машине, которая в американской экономике. Джон Кеннеди приказал 2000 гаванские сигары накануне он подписал торговые санкции против кубинского правительства. Джим Боуи хроническими заболеваниями, как и Эндрю Джексона и Джефферсона Дэвиса. Франклин Д. Рузвельт во время Второй мировой войны в инвалидном кресле. Улисс С. Грант был не чужд ликеро кабинета. И Орсон Уэллс, Джеки Глисон, Кейт Смит и Уильям Говард Тафт были чрезвычайно продуктивной американцев несмотря на то уставом членов чистой пластины общества.

Что беспокоит меня об этих тяжеловесный вторжения в личную жизнь сотрудников вероятность того, что корпорации могут выбрасывать ребенка вместе с водой. Никто из нас не каким-либо образом узнать, есть ли курение или излишний вес мешает производительности, значительно меньше творчества. Насколько я знаю, турбины двигателя, внедорожник, обратный обеспеченные закладными обязательство и Интернет, возможно, было изобретено rolypoly цепи курящих. Вполне возможно, что некоторые из самых плодотворных, творческих американцы процветают не несмотря на эти несколько лишних фунтов, или их никотин eravings, но из-за них. Худой, значит, некурящий машины может составлять более здоровой рабочей силы, но это не означает автоматически, что он будет более предприимчивым, остроумный и эмоционально удовлетворены 1.

[Иллюстрация опущены]

Считайте, что это факт: многие сотрудники струнно-бобов оставаться таким образом потому, что они маниакально упражнения на их разрывов обед. Между тем, их коллеги tubbier прежнему прикованы к их столам, тушеночки начос. Первая группа может чувствовать себя лучше, но являются ли они на самом деле работает какой-либо сложнее, чем их коллеги полный? Думаю, нет. Кроме того, трудно понять, как работников, которые проводят час бега трусцой вокруг стоянки без душа потом вносят свой вклад в более полезный для здоровья условий труда.

Что беспокоит меня больше всего, что борьбе с курением, борьба с жиром движение может быть только вершиной айсберга Оруэлла. Журнал сам поднимает этот пугающий призрак, предполагая, что дискриминация в отношении работников с "нездорового образа жизни" может привести к карательным мерам против сотрудников, которые пользуются прыжки с парашютом или неправильное питание. Работодатель имеет право говорить рабочей силы, что делать на работе. Но он не имеет права подавлять Биг Маки и мокко Чай Роки Роуд фанданго. Помните: Бенджамин Франклин был пухлый. Он, казалось, не причинит ему вреда.

А где же все это закончится? Опираясь на их успехи новых поведенческих изменений, будет работодателей следующем сказать сотрудников прекратят ездить на мотоциклах, участвуя в ночных подводного плавания или стоянки свои машины на плохих соседей? Может быть не крупные корпорации рискуем потерять некоторых из своих самых талантливых, творческих работников компаний-конкурентов, которые нагло рекламировать: "Нам не все равно, как жир Вы находитесь, вы можете приехать к нам работать. Мы предоставим Stogies!"

Я не люблю его. Я не люблю его вовсе. Уговаривать работников в изменении их образа жизни, может быть хорошая идея, но заставить их сделать это не по-американски. Похоже, вид Макиавелли социальной инженерии, которая привела к развалу Советского Союза. Это великий народ был построен в части мужчин, которые курили слишком много сигарет и женщин, которые слишком много Twinkies. Те, кто плевать на их наследие делают это на свой страх и риск.