Работа в прогрессе: с затратами стремительного роста, Hyatt нацелен на повышение сотрудника веллнес

На Hyatt Hotels, двузначные стоимость походов три года подряд побудило здравоохранения реконструкции. "После увеличения подшипников 12, 16 и 17 процентов, мы, наконец, к выводу, что рост цен не только собираюсь уходить", говорит Эд Рабин, президент чикагского отеля компании.

Для решения этой проблемы, Hyatt приступила к осуществлению программ здравоохранения для обучения сотрудников на здоровье и изучает возможности для администрирования претензий более эффективно. "В сфере здравоохранения, как и в любой другой бизнес, повышения эффективности управления и контроля могут помочь снизить затраты без потери помощи, оказываемой", говорит Рабин, который отмечает, что, компенсаций и льгот представляют собой самую большую стоимость гостиничного бизнеса в компоненте.

[Иллюстрация опущены]

Проблема усугубляется еще и тот факт, что в то время как все работники получают пособия по уходу за здоровьем, многие работники денежной стоимости гораздо больше, чем дорогостоящие компоненты благо их компенсации. С Hyatt расширяет преимущества для любого работника на своих сотрудников, компания изучает новые предложения здравоохранения ориентирована на работников ниже, шкала заработной платы, которые могут в меньшей стоимости на медицинских пособий.

"Многие работники - особенно молодые - бы скорее увидеть 10 центов в час, чем быть покрыты с определенным уровнем страхования", объясняет Рабина. "Мы рассматриваем возможность для специальных покрытий, которые будут предлагать несколько социального обеспечения для них в случае какого-либо катастрофических важным событием".

Хотя Рабин меньше энтузиазма относится к идее законодательного решения для управления здравоохранения, он не видит потенциальные выгоды от других форм вмешательства. "Роль правительства первоначально может быть, чтобы обуздать расходы халатности страхования и рассмотрения вопроса о финансировании лучшего физического воспитания по вопросам охраны здоровья в школах, которая была объектом некоторых бюджетных сокращений в последние годы," говорит он. "Мы видим расходы на страхование влияющих врачей и больниц, так укупорки награды или что-нибудь другое, что может быть сделано по решению проблемы злоупотреблений в системе будет на пользу всем нам - работодателей отрасли здравоохранения и пациентов. Это было бы хорошим Пуск ".