Компенсация: опции, ограничено акций

МЕЖДУ 47 американских государственных компаний, которые имели то же руководителей в 2002 и 2003 годах, 40 процентов внесены значительные изменения в свои программы компенсации. Чаще всего изменения: более широкого использования ограниченного фонда, часто в качестве замены для вариантов, согласно результатам опроса Перл Мейер

[GRAPHIC опущены]

[GRAPHIC опущены]