Как трепку руководителей больно экономики
ВОСПРИЯТИЕ увеличиваться разрыв между руководителями и их критики среди политиков, законодателей, журналистов, активистов акционеров и ученых. Общественное настроение, как представляется, "повесить всех руководителей". Судебное разбирательство против Берни Эбберс, Деннис Козловски, Марта Стюарт, Джефф Скиллинг, хотя и необходимые, в настоящее время раздут. Их преступления произошло лет назад, и это неправильно считать, что все руководители участвовать в этих злоупотреблений.
Реальность в верхней части большинства корпораций резко изменилась из-за закона Сарбейнса-Оксли, более агрессивной органов по ценным бумагам и биржам и Министерства юстиции; волна судебных исков акционеров класса действий, и, возможно, новые правила на "демократию акционеров", которое будет вырезать из руководителей процесс выбора директоров.
[Иллюстрация опущены]
СЕО, которые откликнулись на наше Confidence Index и приняли участие в нашем охватывают историю (стр. 26) и другие лидеры, с которыми мы общаемся частных глубоко обеспокоен этим негативным. Одна недавно отметил, что его компания тратит $ 400 млн в год соблюдения правил во всем мире. В Sarbox, США могли бы стать одной из самых дорогих нормативных режимов мира.
Негативном сталкиваются руководители усугубляется излияния эмоций на работу. Вместо того, чтобы твердить на аутсорсинг рабочих мест (который неизбежен и будет продолжаться, несмотря ни на что законы принимаются), руководители говорят в национальную повестку дня должны быть направлены на формирование капитала, инновационной деятельности и конкурентоспособности. То, что страна нуждается в является основной всплеск инновационной деятельности, которые позволят создать рабочие места и повышает технологическую инфраструктуру. Это может быть трудно поверить, но в США проигрывают технологическое лидерство во многих отраслях, таких как беспроводной и широкополосной связи. (См. "Корея широкополосного революции", стр. 38.)
Удаление волну нововведение будет означать, что правительство и в секторе образования необходимо изменить тактику и получить серьезные о создании атмосферы, в которой компании хотят идти на риск и не может найти лучшие умы. Это может занять одно поколение, один директор сказал нам, чтобы возместить ущерб, это было сделано.
Главные исполнительные директора все ужас перспектива того, что сенатор Джон Керри, кандидат, который создал "Benedict Arnold CEO" фраза, может победить на президентских выборах. Но вот живчик для президента Джорджа Буша. Даже если большинство руководителей являются республиканцы, многие из них не довольны своей способности общаться с этой администрации. "Я не был поклонником Билла Клинтона", генеральный директор одной крупной рассказал нам, но по крайней мере, были люди в его администрации мы могли бы поговорить. Теперь мы просто не можем пройти. Я никогда не видел администрации это из связь с деловыми ".
Когда мы спрашиваем руководителей, "Почему вы не общаетесь свою точку зрения по поводу всех этих вопросов?" они говорят, что боятся идти на риск говорить вслух. "Мы идем на неприятности независимо от того, что мы делаем", доверил генеральный директор компании миллиарды долларов. Следует признать, что Существуют риски. Но могут быть еще большей опасности, если все еще продолжаются дискуссии по беде в текущем направлении.
Так что это сообщение генерального директора для тех, кто штурм ворот: Да, некоторые из глав корпораций нарушил закон и идем в тюрьму. Но подавляющее большинство не принимать участие в нечестной игрой и не должно быть смолой и пернатых. Пора проснуться и начать говорить о создании более конкурентоспособной экономики. А кто из вас считают, что положения и правила, создать рабочие места или поощрения инновационной деятельности? Вы верите, что Sarbox делает его легче для растущих компаний, чтобы получить доступ на рынки капитала? Как вы думаете, что создание условий для токсичных руководителей поможет расширить экономику?
Ответы на них очевидны. Ненавистники ставят экономический рост в США в опасности. В некотором смысле, США, похоже, начинают европеизированной, а это означает больше озабочены регулирования и контроля, а право. Если Америка хочет найти следующий этап роста, пришло время признать, что против директора маятник качнулся слишком далеко.
