Глобальный действительно

Я прочитал вашу недавнюю историю покрова на растущую важность международного опыта для руководителей американских компаний ("Global CEO", январь / февраль 2004) с большим интересом. Я не мог согласиться с этим. Многие руководители компаний в Соединенных Штатах имеют очень мало опыта работы и жизни за рубежом. Если эти компании эффективно конкурировать в условиях все большей глобализации экономики, а их руководители должны иметь прочную хватку проблем управления по очень разных культур и таможенного дела.

Задача руководства развитием глобальной конкурентоспособности не может быть переоценена. Корпоративный доски в США также не могут позволить себе недооценивать необходимость понимания динамики жизненно важных стран с развивающейся экономикой, таких как Китай.

Кен Юн H.

Вице-председатель Хайдрик