Мировые лидеры завтрашнего дня: удовлетворить 12 должностных лиц в Европе, Азии и Латинской Америки, которые меняет облик мировой торговли
Нового поколения бизнес-лидеров отстаивать свои возможности и решимость во всем мире. Они включают в себя после тысячелетнего авангарда формирование глобальной экономики.
Дополнение и вытеснения доминируют европейцы иерархии после Второй мировой войны "II, они включают в себя азиатских и латино лидеров. Воспользовавшись прыжки в технологии и гомогенизации культуры, они не имеют границ. Они могут быть предприниматели, амбициозных потомки семьи созданных предприятий или руководителей транснациональных корпораций, но все они включены по распространению капитализма свободного рынка. Многие делают свой след в сфере высоких технологий и новых секторов, тогда как другие прокладывает новые пути в традиционной скобы промышленности. Они, как правило, молодые, с универсальным чувства. Несмотря на растущее распространение американского бизнеса мощь для остального мира, многие из них важных связей с США
[Иллюстрация опущены]
Было бы невозможно собрать любую цель список этих новых лидеров. Даже эмпирические показатели, такие как чистая стоимость - если они могут быть известны - доказать, упрощенным, так как энергии, идей и потенциальных являются наиболее важными валюты в этой области.
Тем не менее главный исполнительный выявила десятков лиц из разных стран мира, которые явно являются примером нового поколения, их опыт, их отношения - и их возможности.
Альберто Arebalos
[Иллюстрация опущены]
Представляет собой один из самых доминирующих и динамично развивающихся новых мировых брендов должно быть кусок sopaipilla для Arebalos после уклонение угрожали смертью в качестве журналиста. Но 45-летний директор по коммуникациям и связям с общественностью для Google в Латинской Америке, важнейшая задача, выступающей в качестве лица Google в одном из наиболее быстро растущих рынков.
[Иллюстрация опущены]
Arebalos имеет храбрость его резюме. Как сообщили Reuters, родной Буэнос-Айресе специализируется на опасность, охватывающий картель Меделлин наркотиков в Колумбии и беспорядочный рост Уго Чавеса в Венесуэле. К 1997 году, он был ее самый молодой региональный редактор, базирующийся в Майами. Cisco завербовал его в 2000 году до головы Латинской Америки государственными делами.
Он вскочил на Google осенью прошлого года, где один из самых сложных задач, направленных на либерализацию корпоративной культуры, которая имеет тенденцию к скрытным - даже несмотря на ее успех построен в Интернете. Google "строится на доброй воле, и мы могли бы потерять в одно мгновение", Arabalos говорит. "Это компания, которая затрагивает жизнь практически каждого почти каждый день."
Arebalos смотрит на Джон Чемберс, исполнительный директор Cisco. "Он отличный лидер". Когда он не едет, он чинит с новыми устройствами для повышения его хобби прослушивания музыки и просмотра фильмов.
Shouvik Бхаттачария
Адея
[Иллюстрация опущены]
В свои 38 лет Адея директор Бхаттачария уже пересекали мира в органах исполнительной и верхней ИТ консалтинг должности. Теперь он делает Адея быстро растущей силой в ускоряющихся глобальных ИТ-консалтинг промышленности, с выручкой $ 75 млн и штатом более 1000 на посадку и выполнении контрактов на трех континентах.
[Иллюстрация опущены]
Бангладеш родной вскочил на быстрый трек в Тата, весьма успешно Индии конгломерата. Тогда он воспользовался стипендий США и вступил в McKinsey, а затем Booz Allen. АДЕА, в Далласе компания начала в индийский предприниматель, был процветающий клиента, а потом скомкал несколько лет назад после поражения своей главной клиента. Отдохнув от Слоун стипендий в Массачусетском технологическом институте, Бхаттачария принял приглашение борту Адея, чтобы стать генеральным директором.
Бхаттачария поставил Адея по восходящей траектории ухаживал бывших клиентов, рекрутинг новых в сфере розничной торговли и здравоохранения, и открытие офиса в Китае. "Наш вид услуг становятся важными для средних компаний во всем", говорит он, "так что это, где мы проникающего - и это у нас за роста".
Бхаттачария в связи США включают Небраска новорожденного врач женой. Поэтому он часто сюрпризов американских коллег по бизнесу с его ведома колледже в футбол, его ковбойскую шляпу и на гитаре, и спектакли Гарт Брукс песни.
Константино де Оливейра
GOL Linhas аэриас Inteligentes
[Иллюстрация опущены]
Сын магната bustransport де Оливейра (который идет на "Junior") является миллиардер Фредди Лейкер Бразилии. В 2001 году он начал недорогих GOL Linhas аэриас Inteligentes ("Интеллектуальные Airlines") в качестве генерального директора и обошел его прошлом ветеранов, таких как США и Iberiato к № 2 страны перевозчика. Около 10 процентов своих пассажиров, летят в первый раз, используя новый ключевым звеном в экономических центров на континенте.
[Иллюстрация опущены]
После отсева колледже, чтобы управлять семейным предприятием, де Оливейра увидел возможность превращения тяжелых дальних автобус в Бразилии трафик в бюджет пассажиров авиакомпании. Так он приобрел топливосберегающих нового поколения Boeing воздушных судов; впервые системы Интернет билетов, которая стала стержнем оперативной авиакомпании, и вынудили его рабочей силы с одной из первых в прибылях в стране планов.
Сан-Паулу-компания стала публичной в 2004 году, обеспечивая де Оливейра больше капитала для расширения. Южноамериканского направления расширили до 60 лет. В прошлом году GOL Linhas аэриас Inteligentes приобрела и интегрировала почтенный Varig (ВРГ Linhas аэриас). Varig недавно добавили пять европейских стран и планирует начать полеты в Нью-Йорке и Майами в этом году.
Может быть, в зависимости от рос с тремя братьями, 39-летний де Оливейра говорит, что он "человек несколько слов. Я предпочитаю услышать много, и вести за собой людей, сходящиеся наши усилия на том же месте."
Майкл Хоффман
Hewlett-Packard
[Иллюстрация опущены]
На 46, Хоффман является пожизненным HP, но это не значит, что он принимает свою работу или с его компанией само собой разумеющееся. В самом деле, он продемонстрировал приверженность корпоративным целям и ценностям с момента вступления HP из колледжа 20 лет назад помогли подняться Хоффман рядов в уникальном положении, он пользуется сегодня, как только старший вице-президент компании не зарегистрированы в США
[Иллюстрация опущены]
Материалов, изображений и печати операции Гофман работает имеет решающее значение для роста, потому что он отвечает за высокой рентабельностью продукции, что сохранить миллионы НР установленных принтеров производящих миллиарды страниц по всему миру.
Член пятого поколения торгового семей с обеих сторон, Гофмана заемных его продаж проницательность и преданность HP в карьере давно блиц через множество корпоративных функций и местоположения. "Теперь, я думаю о том, как рынки развивающихся 3 до 10 лет, и движущей правильные решения по технологии, исследования и разработки, наши производственные след, и развитие трудовых ресурсов", говорит он. "Но я также надо убедиться, что наши нынешние исполнения безупречна".
Гофман живет в Мюнхене, потому что его семья также поселились там, хотя это означает больше, путешествия для него. Между рейсами и ужины дома, он тренируется по два или три триатлону каждый год.
Иаков Сюй
Symbio
[Иллюстрация опущены]
В начале своей карьеры, стало ясно, Сюй что его рождение в Тайбэе и детства в США, дал ему в глобальной перспективе полезным для бизнеса. Теперь 33-летний генеральный директор Symbio глав крупнейших программ-аутсорсинг озабоченность в Китае, основной упор на западных клиентов технологии. Использование недорогой инженерных талантов второго и третьего уровня китайских городов является одним из его подкованных движется.
[Иллюстрация опущены]
"Мы были очень успешными, потому что мы понимаем, как Китай работает", говорит Сюй, который Пекин-компания достигла около $ 50 млн в области продаж и планов IPO в начале следующего года. "Наш мост между Востоком и Западом является основой нашего конкурентного преимущества".
Сюй Symbio вступил в Силиконовой долине в 1998 году, когда при запуске становится раннего работодателем по разработке программного обеспечения в Китай, для голубых фишек клиентов в том числе Microsoft и IBM. Он побежал операциям США, а затем начал финансовых услуг разделения в Токио в 2000 году. Китай бизнес Symbio прогремел после Китая подавляет пиратов интеллектуальной собственности и получили одобрение на вступление во Всемирную торговую организацию. Сейчас штаб-квартира находится в Пекине, и имеет 800 Symbio людей на материке.
Сюй совместно ведет еженедельную игру Texas Hold 'Em для западных руководителей и китайских венчурных капиталистов. Последний "не совсем получили блефует вещи вниз еще", говорит он.
Лоран Кочер
Услуги Orange Business
[Иллюстрация опущены]
Старший вице-президент по глобальным услугам, Кочер вступил в эту единицу B2B в France Telecom Group три года назад с глаза на оказание помощи преобразования предприятия в не только доминирующего поставщика бизнес-сеть на своей домашней континента, но и игроком на североамериканском рынке . Под его восходящая звезда, Orange Business Services стала ведущим поставщиком в транснациональных корпораций в Европе и Азии и в настоящее время конкурировать с AT
[Иллюстрация опущены]
Кочер, 42, всегда был заинтригован технологии, и начал свою карьеру в IBM продажи аппаратного и программного обеспечения в Европе. Оранжевый работу ему обещание, что он может помочь создать "переложить на рынке бизнес по отношению к космической связи - дать возможность людям, машин и систем связи в любое время и из любой точки", как он говорит.
Двузначными цифрами ежегодного прироста последовало, и большая часть задачи Кохера сейчас приобретать и интегрировать другие операции, в свое подразделение Orange - в том числе три французских компаний и один в Индии в течение последних 2 лет в одиночку.
"Интеграция услуг компании является достаточно сложной задачей", признает он. "Но если вы правильно определить видение, и люди могут узнавать себя в цель, вы можете получить человек на борту."
любимое занятие отдыха Кохера так Французский он придет с соусом: чтение политической философии. Он также виды спорта - без книг.
Нэнси Маркли
Ventures Тек-авеню
[Иллюстрация опущены]
Три года назад, это научно-ученый, а ныне основатель и генеральный директор создал компанию венчурного капитала, используя три основных тенденций бизнеса в нарождающейся коммерческий успех: старение массовые корпуса Западной бэби-бумеров, что поколения, растущее предпочтение природным, а не химических растворов в питании и медицинской помощи, а также желание ученых университета и других новаторов с целью коммерциализации таких исследований.
[Иллюстрация опущены]
"Я любил науку растут, но я всегда был более заинтересован в ее коммерциализации", говорит 42-летний Маркли, который имеет степень кандидата биологических наук. Как должностное биотехнологических запуске она оказалась управления параллельное предприятие, которое производит натуральные эмульсии из масличных культур - и приземлился пчел природных косметики гигантских Берт в качестве клиентов.
В то же время, Калгари основе Маркли пестовал Тек-авеню с нуля. Среди прочего, озабоченность VC в экспериментальном порядке челюсти дружественных язык удержания устройства на храп и помогает биотехнологических ребрендинга запуска и возобновления природных холодной болит лечение, полученных с геранью.
"Все технологии с которыми мы работаем сегодня, направленных на глобальных рынках", отмечает Маркли. "Мы помогаем привлекать талантливых и финансирования на международном уровне для финансирования этих продуктов и довести их до рынка".
Мать двоих детей не может рекомендовать Дональда Трампа по воспитанию детей навыки, но нравится его подход к делу. "Он взял свой талант на другой уровень", говорит она. "Он сделал это его путь."
Джеральдин Макбрайд
SAP, Азиатско-Тихоокеанского
[Иллюстрация опущены]
Учитывая, что SAP является расположившись в относительно зрелых бизнес планирования, программное обеспечение корпоративного ресурса, он может показаться смелым МакБрайд, президент и исполнительный директор Азиатско-Тихоокеанском регионе, показывают, что она может вырасти свою часть компании в три раза текущий размер 2010. Но 47-летний мужчина, себя называет "трансформационной лидер бизнес" достиг цели великолепный время и во время ее 24-летней карьеры в немецком основе программного обеспечения лидера.
[Иллюстрация опущены]
Новая Зеландия родным и бывший лягушки исследователь провел около десяти лет в продажах с IBM в Южной Африке, прежде чем прыгать в SAP после встречи с динамичным соучредитель Хассо Платтнер. Макбрайд с тех пор резко толчком к росту компании SAP примерно каждые три года в разных территории: Южная Африка и Намибия, Новая Зеландия, CPG сектора в США, североамериканские бизнес-поле, а затем Австралии и Новой Зеландии.
"Не дай мне свой бизнес в устойчивое состояние", говорит МакБрайд. "Мне нравится проблемы, которое позволяет принимать бизнеса от хорошем состоянии, что делает его высокими темпами экономического роста. Это полу-повторяемые, а о желательных и трансформации лидерства". И что с потянув, в частности, зависит от установления трехлетнего целей и заплатить немного больше хороших людей.
Макбрайд удастся удовлетворить ее на протяжении всей жизни интерес к зоологии с частыми походы из ее дома в относительно дикой районах Австралии и Новой Зеландии.
Карлос Антонио Salas
Stratos Возобновляемые источники энергии
[Иллюстрация опущены]
Stratos Соучредитель и исполнительный директор "Тони" Salas говорит, что он считает, что его запуска является наиболее перспективной компанией в один из самых перспективных отраслей на земном шаре: производство этанола. Этот уроженец Перу и бывший агроном начал Stratos на смелые понятия, что он может расти сахарного тростника, более эффективно, чем где-либо на планете. Тогда Stratos может проникнуть на растущем рынке США, где скептицизм уже растет примерно на зерновой основе этанола.
[Иллюстрация опущены]
"Если кто-то смотрит на куда вкладывать свои деньги на производство этанола, и как для развития бизнеса, они будут смотреть на Stratos", говорит 40-летний Салас. "Мы будем самой красивой женщиной в баре.
Салас получил степень бакалавра и магистра делового администрирования в США и международный консультант по агрономии, прежде чем он вступил в перуанское правительство, как заместитель министра сельского хозяйства в 2002 году.
Затем он подошел с предложением для Stratos: Grow сахарного тростника на необитаемом полосы на тихоокеанском побережье Перу, обливая стока с гор Анд. Путем создания сельскохозяйственных угодий, где не было никого, предприятия будут не только углерод-нейтральным, но на самом деле углерода-положительными. Салас получил финансирование и строительство завода, которая должна быть введена в действие еще в этом году. Тогда Stratos будет приветствие клиентов в США
Салас был чемпионом по боксу среди любителей тенниса в несколько раз, совсем недавно, когда ему было 31 лет.
Шейла Джейн Сарвер
General Motors
[Иллюстрация опущены]
Как технический директор и операций, Москва-технического центра, Сарвер находится на передней линии важные усилия ГМ увеличить свою долю на быстро растущем автомобильном рынке в Индии. В 2003 году фирма переехала исполнительной карьеры инженерных и США родного индийского происхождения в Бангалор, чтобы запустить свой индийский технический центр с нуля. На сегодняшний день более 1000 человек персонала процветающей пост ГМ, Сарвер созданы и вырос. А осенью прошлого года, он стал местом первой цифровой индустрии дизайн-студии в Индии.
[Иллюстрация опущены]
"Мы стремимся быть лидером в Индии, и у нас работы на глобальном уровне, что мы делаем здесь", говорит Сарвер, 44, который смог привлечь большое количество самых талантливых ГМ из региона, известного как "Силиконовой долиной Индии".
В то же время, Сарвер говорит, что ее выполнение несет дополнительные ожидания, поскольку "Есть не так много женщин, занимающих руководящие технические должности в Индии. Сети значительно меньше."
ГМ считает достаточно работы Сарвер так далеко - и ее потенциал - что она выбрала ее в качестве одной из всего лишь пару десятков руководство по всему миру фигурировать в интервью и мероприятий при праздновании столетия ГМ в этом году. "У меня есть стремление", говорит она, "для большей корпоративное лидерство."
Беатриче Труссарди
Труссарди
[Иллюстрация опущены]
Как отобран генеральный директор вековой, $ 200 миллионов иконой итальянской индустрии моды, Труссарди имеет много на ее 36-летний плечи. Мало того, что она работает над сохранить Труссарди и ее брендов на передний край глобального дизайна во время ее три года, как начальник, но она также была прокладки расширения компании в США с помощью плана дилетантом восточном и западном побережьях с высокой на конец магазинов.
[Иллюстрация опущены]
"Постоянная задача, которую мы сталкиваемся как модный бренд является то, что у нас есть традиция", говорит Труссарди, пришедший в компанию 9 лет назад в качестве начальника отдела маркетинга студент после получения степени МВА в Нью-Йорке, - а затем работать в одной Музей-бизнеса. "Это преимущество в одну сторону, но вы также должны сообщить, что вы инновационных и современных и предлагая новые продукты".
Труссарди направлена на создание более гибкую структуру управления и корректировки своего подхода рынке, рынке в целях повышения осведомленности брендов за рубежом. Кроме того, она получила за не-для-прибыль группы, которая работает во всем мире для повышения признательность Италии как центра передового опыта в дизайн одежды, продуктов питания и искусства.
Труссарди является членом молодых глобальных лидеров группы, созданной в Давосе основе Всемирного экономического форума.
Johan Сталь фон Гольштейн
IQube
[Иллюстрация опущены]
Неугомонный фон Гольштейн, генеральный директор IQube, является рост серийный предприниматель. Он основал один из мировых самых успешных компаний дот-ком, и в настоящее время пытается применить связи Мидас свои последние идеи: новый подход к загрузке инкубаторов называется IQube.
[Иллюстрация опущены]
Понятие фон Гольштейн для IQube является вариацией на мысль, что если положить достаточно обезьян перед клавиатуре, вы в конечном итоге с романом. На его первом сайте IQube в Стокгольме фон Гольштейн является воспитание 80 компаний. Он предоставляет им все с бэк-офиса и консультативную помощь, ожидая, что некоторые могут стать успешными.
"Я не достаточно умен, чтобы получить изюм из пирога, так что есть целый торт, и поэтому я получаю все изюмом," говорит он. "Хорошее предприниматели не нуждаются в помощи, сколько им нужно достаточно времени. Фон Гольштейн, 45, говорит, что первоначальный удар IQube является оказание помощи в решении проблемы анемии предпринимательства в Швеции. Но в конце концов, он планирует франшизы IQube на международном уровне.
Он знает, что он делает. В 1996 году фон Гольштейн вырос консалтинг запуска Icon Medialab до более чем 3500 сотрудников в 32 офисах в 21 странах.
Благоустройство позволило фон Гольштейн некоторые периоды простоя, в том числе несколько лет провел на лыжах с семьей в Альпах.
