Рекорд падения доверия Генеральный директор продолжает

ОТЧЕТ падение генеральный директор ДОВЕРИЯ продолжали в сентябре. По словам топ 180 опрошенных руководителей, генеральный директор доверия упал до самого низкого уровня за четыре года. Ведущих экономических индикаторов, который измеряет C-Suite доверия в различных сферах экономики от приема на работу, для инвестирования, с общей бизнес-климат, сократилось на 13,5 указывает на 130,5. Опрос был проведен только до 50 базисных пунктов Federal Funds Rate сократить на 18 сентября. Все пять компонентов показателей, меры укрепления доверия в более целенаправленной областях экономики, существенно сократилось, а.

Индекс доверия занятости упал на 31,5 пунктов (19 процентов). Более 1 в 3 опрошенных руководителей заявили, что они ожидают приема на снижение в течение следующей четверти, один в 5 сказали, что ожидают увеличения занятости в течение следующей четверти.

Текущий Confidence Index упал на второй по величине объем в этом месяце. Индекс от 38,3 баллов (23 процентов) от ее уровня в 169,3 в июле, накануне беспокойства по поводу кредитных рынков стали в центре внимания в деловых новостей. Это самый пессимистический руководство было об экономике, начиная с августа 2003 года.

Падение с июля по сентябрь является самым крупным последовательных падение с начала исполнительный директор исполнительной отслеживания настроений в октябре 2002 года. Эта тенденция особенно острой, поскольку публичные рынки провели в то время как значение индекса обнаружена основных перестройки.

С учетом недавнего взрыва и растущая популярность социальных сетей, как Facebook, MySpace и LinkedIn, CE попросил руководство, как они полагают, что эти сайты. Тридцать процентов участников опроса сказали, что они профилей на одном из ведущих сайтов социальных сетей, в результате чего 70 процентов тех, кто этого не делают. Кроме того, 70 процентов этих сайтов говорит, будет играть лишь "незначительным" до "умеренного" роль в бизнесе в течение ближайших трех-пяти лет, однако 20 процентов говорит, воздействие будет значительным. "LinkedIn является значительным ресурсом", один генеральный директор заметил. "Мы находим новые способы использования этого сайта все время."

Руководители также были ли их человеческих ресурсов департаментов использования социальных сетей для набора целей. Три четверти ответили нет, что означает больше руководителей использовать сайты социальных сетей лично, чем на своих собственных организаций.