Криминализации бизнеса

SO БЫВШЕЙ ENRON Главный Джефф Скиллинг получает больше, чем 24 лет в тюрьме, фактически пожизненный срок запрета призывы 52-летний летчик высокого которые когда-то бежали седьмое место компании в стране. Двадцать лет назад, когда федеральные руководящие принципы были впервые введены Скиллинг, скорее всего, столкнулись с 6 или 7 лет максимум. Если оставить в стороне его вину тот факт, что руководители могут получить тюремное заключение сродни пожизненному заключению, как первый раз преступили поднял брови в юридических кругах. Последние резервные датировки опционов на акции, что вызвало отставку десятков руководителей, напоминает нам о том, что руководители должны опасаться больше, чем нарушение закона.

Большинство руководителей считают, что если они ведут себя этично, что им нечего опасаться со стороны закона. Это не совсем так больше. Как Института Катона и старший научный сотрудник Джорджтаунского бизнес профессор Джон Hasnas утверждает в "ловушке: когда обязанности этически является нарушением закона", федеральная прокуратура расширили, что является "воспрепятствование осуществлению правосудия". "Федеральный уголовный закон дает корпорациям мощные стимулы вторгнуться в частную жизнь сотрудников, лишить их презумпции невиновности и обещает нарушение конфиденциальности," говорит он.

Пейзаж уголовного права существенно отличается от того, что было в прошлом поколении. Как Пол Розенцвейг, адъюнкт-профессор права в Университете Джорджа Мейсона и бывший старший научный сотрудник Heritage Foundation, отметил в своих обширных исследований, многие уставы наказания тех, чьи действия являются противоправными лишь в силу того, что законодательство определяет. Если раньше, чтобы быть преступником, человек должен был акт или попытка действовать с намерением, сегодня можно найти к уголовной ответственности и заключен в тюрьму за невыполнение мер, предусмотренных законом. Наследие скандала Enron и аналогичные акты умышленного мошенничества привели к чрезмерно широкие предложения по реформе, которые являются ловушками для многих честных, но неискушенных руководителей.

Чрезмерной криминализации предпринимательской деятельности и сопутствующих ей свои предположения по прокуратура компенсационных расходов, последствия которого мы только начинаем видеть. Один обзор совета директоров в начале этого года, например, сообщает, что 20 процентов членов совета директоров считают, генеральный директор компании их более склонных к риску, как прямое следствие действующей нормативно-правовой климат. Что-то случилось с нашей правовой системы и, если мы не исправить ее, нашу конкурентоспособность, не говоря уже о нашем обществе, будет страдать.