У руководителей сделать хороший политиков? Послужной список носит смешанный характер. Вот показателей последних боссов, которые сделал скачок в политике

гонки в этом году на пост губернатора штата Мичиган должно было сделано в основном для Ричард ДеВос, бывший генеральный директор корпорации Amway, одна из крупнейших работодателей государства. В конце концов, в Дженнифер Гранем он столкнулся действующий который председательствовал на рост безработицы Мичиган на 7,2 процента, на сегодняшний день страны худшему.

Но в ранних октября теледебаты, Гранем смог набрать очки в отношении бывшего корпоративного вождя, указав, что ДеВос качестве генерального директора на самом деле создал тысячи высокооплачиваемых рабочих мест в Китае - в то время как отделка рабочих мест в Мичигане.

Тем не менее, бумажник боль Мичиган дал ДеВос свой шанс свергнуть Гранем. И вообще, когда руководители стали политических кандидатов, которых они, как правило, кампания, естественно, от их понимания экономических и финансовых вопросов.

Джек Дэвис принес его бизнес-опыт, чтобы иметь в своих походах в дом на 26-й район штата Нью-Йорк, где основатель и владелец я Squared R Элемент Ко потеряли в 2004 году Республиканская и побежал, как демократ в этом году, в основном на торгово-протекционистских платформы.

Он также был орудуя исполнительной компетенции. "Я знаю, как управлять бюджетами и заставить людей делать то, что им нужно делать", сказал Дэвис. "Как руководитель, я продал себя за годы". Но, как правило, директор или бывший генеральный директор по-прежнему должны предложить что-то еще в качестве кандидата, кроме управленческих воздуха и сильной корпоративной репутацией. В идеале они должны быть в состоянии решать комфортно с различных избирательных округов, от духовенства к проблемам окружающей среды. И они должны быть в состоянии заниматься уверенно культурного дискурса, по таким вопросам, как аборты и иммиграции, а также в отмывании говорить.

"Если ваш единственный опыт работает компания как генеральный директор, вы сможете найти горькое разочарование - потому что вы не будете иметь жизненный опыт, чтобы быть достойным кандидатом", говорит Стив Гроссман, директор собственной компании, занимающейся маркетингом, который бежал безуспешно губернатор штата Массачусетс в 2002 году и служил в качестве председателя Национально-демократической партии во главе с президентом Биллом Клинтоном.

Когда руководители выиграть гонку, однако, затем различные динамические начинает применять: управляющих более таких как сталкивание веревку, чем крекинга кнутом. "Как только вы получите в офисе, у вас есть, чтобы начать строить консенсус, а также руководители получить поразило," Юдифь Глейзер, исполнительный тренер и автор книги "ДНК лидерство, говорит.

"Многие руководители оказываются в кабинете должностей, таких как министра торговли вместо использования для офиса. Третьи начал в политике, а затем попал в корпоративных руля", Глейзер продолжается. "Некоторые из них сделали как, например, министр обороны Дональд Рамсфелд, который служил Illinoisan четыре условия в доме, который заканчивается в 1969, а в 1977 стал генеральным директором Д. Сирл".

Но в то время как руководители быстро выяснить, что "политика мира отличие от любого другого", но и "как правило, отчет о соответствии своих избирателей счастлив, потому что они знают что-то отношений с клиентами и связи", говорит Стив Кац, советник и адвокат по 4 Американские сенаторы и один дом члена, и в настоящее время бизнес-консультантом.

Хотя они, как правило, нажмите общие рычаги с избирателями, однако, мотивации генеральных директоров за кандидатуру на пост президента более разнообразны. Некоторые просто наслаждаться задача доказать свою проницательность лидерство в совершенно ином месте. Другие, сделав свой след в мире бизнеса и удовлетворение эго их жизни потребностей, по-настоящему хотите отдать. Конечно, такой альтруизм легче выразить, когда ты один из горсти миллиардер руководителей, имеет баллотироваться на выборные должности, в том числе мэр Нью-Йорка Майкл Блумберг, журнал Forbes Стив Форбс отпрыск младшего и H. Росс Перо, компьютер предпринимателя и диссидента, кандидата в президенты в 1992 году.

Тем не менее, Амо Хоутон все еще задается вопросом, почему он только бывший генеральный директор компании Fortune 500, когда-либо быть избранным в Палату представителей. "Это один из великих печали системы", сказал экс-руководитель Corning.

Хоутон рад он бежал. "Я любил людей и вопросов", сказал он. "Но было грязные вещи, которые пошли на - как бизнес".