Время для новых троп

CNBC'S "стрит Знаки" попросил меня выступать от их программы, комментируя статью Slate.com, "О генеральный директор Недвижимость мошенников," в которой автор, Мишель Leder, выразили негодование тем, что некоторые компании предлагают свои руководителей "потери защита" и "Цена защиты" исходя из стоимости их домов.

[Иллюстрация опущены]

Анкор Эрин Барнетт, который также является CNBC в со-ведущий "Сквк на улице", повели, играя на поругание Leder о том, что руководители - кто может себе это позволить - предоставляются воспрянуть духом, что средний человек, который в настоящее время пострадали от падения цены на жилье также не может пользоваться. Leder действительно был взбешен и сказал так несколько раз. Когда подошла моя очередь я спросил, когда типичные-у-вас остановил избиение своего супруга вопрос. "Не кажется ли вам это приводит в бешенство и т.д."

Я ответил, что в то время как многие льготы являются открывает возможности для злоупотреблений, не все привилегии созданы равными. При привлечении директора другой компании часто имеет смысл предлагать пакеты, которые заботятся о различных выгод, которые он или она могли бы быть вынужден отказаться. Действительно, дом защита будет дешево, как льготы идти. Вряд ли поднимается до уровня участников Деннис Козловски в тогу или пресловутый $ 6000 занавески для душа, не говоря уже об использовании компанией плитка, Никс билеты корта сезона или свежих срезанных цветов за Нью-Йорк квартиры даровал Джек Уэлч, бывший исполнительный директор GE , материнской компании CNBC. (Уэлч отказался от этих льгот за неловкое заголовки СМИ делает их несостоятельными.)

После корпоративных скандалов, руководители будут по-прежнему играют по правилам. И, как группа, они, конечно, не замедлит предоставить класса воинов с большим количеством боеприпасов. Но что действительно привлекло мое внимание было на экране графического CNBC использованы: "Генеральный директор, как король", показывая самодовольный тип исполнительной носить корону.

Учитывая, что средний срок для руководителей в S

Это время для новых троп. Последний вопрос, который мы обещали довести до Вашего сведения руководителей, которые более подсказать, где руководство идет. Это люди, которые видят пейзаж впереди по-разному и готовы заключить новый способ делать вещи, даже если это означает разрыв с прошлым - прошлое, в котором они очень хорошо играет ключевую роль. Наши покрытия рассказ о Льюис Кэмпбелл Textron иллюстрирует, как и почему руководители необходимости заново изобретать себя, если они надеются превратить их организаций. Времена изменились. И у руководителей.