Китай обсуждение зеркала большие проблемы

В Интернете статьи, исполнительный директор утверждал, что существует разрыв между основными Вашингтон и руководителей Америки по отношению к Китаю. Почему Вашингтон решили бить устойчивый протекционистских барабан с Китаем, когда многие американские руководители имеют огромные ставки на этом рынке? Почему руководители молчать? Пора им помочь Вашингтону наметить более реалистичной стратегии. Некоторые из живой ответы следующим образом:

Судя по общему уровню невежества в Вашингтоне, я полностью рассчитывать на "маленькую" со стороны администрации Буша по той простой причине, что они (китайцы) воспринимаются как легкая добыча. Доставка Латинской Америки массы в качестве избирателей приветствовали в страну с распростертыми объятиями, скорее всего, будет компенсировано нападение на китайских, поскольку Есть нет голосов там.

Существует ничего, что нынешняя администрация делает больше, кажется, очень умный мысли за ним. А так как некомпетентность также царит в залах конгресса, не организованы или сплоченная долгосрочного планирования, то ни один человек в Вашингтоне во власти, чтобы компенсировать ранних стадиях, что является болезнь Альцгеймера проявляются во многих членов этой администрации, а также залы Конгресса.

Америка больше не на медленном ездить в упадок. Сейчас мы находимся на более агрессивной склону набирая скорость, и вместо того, глядя в зеркало на себя и принимать соответствующие агрессивные действия, мы играем виноватого. Если мы будем продолжать наш быстрый спад производства, как власть, мы в конечном итоге достигнет точки, где мы находимся не более чем тигр бумаги и неактуальными. Китайский понимать это. Они не глупы. Они выпускников много раз число инженеров и технически подготовленных людей, как мы. Слишком многие из наших детей хотят карьеру в сфере развлечений, спорта и радиовещания.

Наши корпорации не будет должным образом вознаградить технически компетентными, и тогда мы оплакивать отсутствие людей, чтобы заполнить эти функции. Большинство корпораций не надлежащим компенсировать технически компетентного инженера или менеджера, который является откровенным и достаточно талантлив, чтобы занять определенную позицию, чтобы делать правильные вещи и принимать жесткие решения. И тогда они платят командный игрок, никогда не делает волны и никогда не принимает шанс, потому что они хотят быть воспринято как "команде". Мы эволюционировали, как нация и как корпорации в значительной степени на решение комитета, который часто не решений на всех, а способ отложить принятие решения, или передавать / доля вины.

Америка не стала экономической супердержавой, которой она была в давя талантливый человек, который был готов идти на риск. Наши корпорации в настоящее время в значительной степени вознаграждения лиц, которые не производят вещи, а мы награждаем тех, кто манипулирует наличными без фактического создания ничего долгосрочную ценность. Те немногие компании, которые делают использование и признавать технические талант делать развиваться и процветать. Других, которые душит инновации и долгосрочный продукт развития, только играют оболочки и задержки игры, которые не могут быть преодолены с помощью неправильного восприятия, что кумулятивный эффект от слияния будет делать все, все в порядке.

Пора положить звуковой лидерских, управленческих и технических принципах работы, чтобы сохранить эту страну, пока еще есть шанс сделать это. В Азии, принципы, лежащие в промышленном строительстве в основном положить в использовании и они извлекают из этого выгоду. Эти принципы работы здесь, а также с американскими рабочими, как это особенно наглядно проявляется в использовании их Toyota. В Америке, многие компании не знают, что такое промышленный инженер.

Скажем американские инновации и дух человека на работу, пока еще есть время сделать это, и до многих наших умы были изъяты из обращения слишком ли рано перевода американского производства и техники. Настало время, чтобы многие из наших старых технических работников и инженеров, положил их ценный опыт работы. Существует не больше отходов, чем впустую опыта и таланта. Хотя некоторые из этих работников в 50-е и 60 являются замедление, многие из них нет, и пока мы будем настаивать их в сторону для неопытных стартеров и иностранных рабочих и их H-1Bs.

Давайте посвятим себя на решение наших энергетических проблем, как начать. Инвестиций луны гонки стиль в разработки альтернативных источников энергии было бы гораздо больше инвестиций, чем с возвращением дальнейшее разбазаривание ресурсов по Ираку. Кроме того, он будет одновременно уменьшить нашу зависимость от нестабильных регионов мира, и периодические загрязнения присущие существующим технологиям. Такой шаг скорее подвести нас к энергетической независимости, и даже позволяют нам продавать эти технологии для китайцев. В конце концов, они нуждаются в энергии для производства всех этих товаров для нас.

Роберт стойки

Президент

Мэдисон, N.J.