Руководители "голосовать ногами"

Мы являемся свидетелями, что Энди Гроув называли "точка перегиба". Dell решение удвоить его рабочей силы в Индии, 20 тысяч людей и заявление Wal-Mart, что он наймет 150 тысяч человек в Китае пришли примерно в то же время, что General Motors предложил пенсионного пакета до более чем 100 тысяч американских рабочих. Короче говоря, массовые сдвиги в структуре занятости начинают сильно ударили по экономике США, что один экономистов и других прорицателей недооценили.

В той или иной степени, эти тенденции продолжаются уже несколько лет. Но, кажется, изменилось то, что американские руководители принимают решение о передаче в новые, развивающиеся рынки в массовом масштабе, а не только к более низкой стоимости крана труда. Майкл Делл и Кевин Роллинз на Dell и Ли Скотт в Wal-Mart см. экономика Китая продолжает расти на 8 до 10 процентов в год, а экономика Индии растет на 8 процентов. Проще говоря, там рост продаж есть. Они также видят высокий уровень образования, мотивированную работу сил жаждущие новых рабочих мест. Существует человеческого капитала, чтобы быть использован.

Дома, американская экономика будет расти на уровне чуть более 3 процентов в этом году. См. также руководителей высокого здравоохранения и пенсионного обеспечения расходов, сложной регулятивной среды, неприятные судебные беды и малообразованных рабочей силы, которая имеет чувство собственного права. Полный снос в Вашингтоне, показывает, что очень немногие из этих проблем будет зафиксировано ни в ближайшее время.

Почти каждый генеральный директор одной из крупнейших компаний, с которыми я говорить с энтузиазмом относится к развивающимся рынкам. А. Г. Lafley компания "Проктер

Конечно, некоторые хорошие вещи будут выйти из этого пик в развивающихся странах - компании, которые делают это правильно будет расти быстрее и быть более выгодными, чем те, которые этого не делают. Сотрудники и акционеры выиграют от этого.

[Иллюстрация опущены]

Но руководители компаний, ведущие пути могло бы стать более уязвимыми для обвинений, что они не очень заботятся о американской экономики. Они должны иметь стратегию для общения, почему они делают то, что они делают.

Короче говоря, это мега-тенденцией. Готовься.