Генеральный директор качели настроения
Расшифровка настроение в углу офиса в этом месяце особенно сложно. Все директора доверия снизился примерно на 10 указывает на 172,5. Это все еще находится на беспрецедентно высоком уровне, по сравнению с исходным пунктом 100 в октябре 2002 года.
Однако разрыв между будущего доверия и доверия Текущий расширить небывало высокого уровня, 147,5 против 209,4, или почти 62 очков. Смысл этого в том, что уверенность, генеральный директор о коммерческих условиях только одна четверть в будущем значительно ниже, чем речь идет о здесь и сейчас.
И 265 читателей, которые откликнулись на нашу электронную почту избирательных совершенно определенно недовольны законом Сарбейнса-Оксли и общего нормативного климата в Соединенных Штатах. 80 процентов полный отчет, что выполнение обходится больше денег, и почти две трети говорят, что это вредит конкурентоспособности США. "Соблюдение Sarbox вызвало неоправданные трудности для средних компаний", один читатель пишет анонимно. "Мы удвоили наши административного персонала и приобрели программные пакеты, чтобы помочь нам стать полностью совместимыми."
Добавлено другого читателя: "Нынешний климат государственного регулирования стремительно превращается документы кошмар".
Большинство респондентов, как и следовало ожидать, сказал, что руководители компаний уже этических и не нуждается в новых требований к отчетности и контроля. "Подавляющее большинство компаний, и были, прямо в их деятельности и отчетности", пишет один из респондентов. "Те немногие, кто намерен растянуть и прорваться разумные барьеров найти другие пути идти через край, что является высоким целостности".
Почти две трети респондентов считают, что соблюдение нормативных требований вредит конкурентоспособности своих компаний. "Адвокаты и правительственные учреждения замедление убийство предприятий", пишет один читатель.
Лишь немногие голоса утверждали, что большее соответствие требованиям фактически положительным. "Нет вопроса вызвало более BS от американского бизнеса, чем соблюдение нормативных требований", один респондент В. Ющенко. "Большинство компаний наложить бюрократических структур и процессов на самих себя, что стоимость кратны все введенные правительством".
Каким бы ни был прав и обиды около нормативно-правовой базы, было ясно из электронной почте комментарии, что более мелкие производители продолжают сталкиваться с жестким климатом. "Хотя в целом экономика растет, и уровень безработицы низок, как производитель я вижу мало или нет роста в Соединенных Штатах", пишет Джеймс Шварц, президент и исполнительный директор Возможность производства, производитель комплектующих и компонентов для грузовых автомобилей, базирующаяся в Джоплин , Mo "небольшой рост в обрабатывающей промышленности для нас, как небольшой компании является аутсорсинг работы с крупными компаниями. Это касается меня, потому что это не рост, а скорее перенос рабочих мест".
Для больше, по адресу: <a target="_blank" href="http://www.chiefexecutive.net" <rel="nofollow"> www.chiefexecutive.net / A>.
Статья: НОМЕРА
[GRAPHIC опущены]
