Крепежные государственных школ: это больше обеспокоенностью для руководителей
Ли бизнес обязаны улучшить K-12 государственного образования? Ли простому требованию своекорыстие это? Если да, то должна быть роль генерального директора будет?
Эти вопросы оформлена обсуждения на круглом столе по вопросам образования. Низкая эффективность государственных школ, особенно в нижних районах дохода, препятствует способности бизнеса конкурировать. Проблемы с чтением, письму и математике царят среди кандидатов на более низком уровне рабочих мест. "Государственные школы находятся в опасности", сказал Кристофер Лофгрен, генеральный директор Национального Шнайдер. "Мы говорим об образовании и значение, но я не знаю, что мы действительно верим в это".
Бизнес становится все больше, и лучше организованным. Компания Лофгрен, например, является большим сторонником мальчиков
Но проблема заключается в огромной, и программы корпоративного мира находятся друг от друга и разрозненный характер. Новый бизнес-образовательная сеть, часть Торговой палаты США, направлен на анализ, какие программы работают лучше, какие новые программы необходимы, и убедить лидеров бизнеса в команде и положить больше древесины за меньшее стрелками.
Бизнес участие не обязательно должен быть большой, чтобы быть эффективными. Государственная система образования находится в ведении школьных советов по всей стране, часто упакованы с членами, которые не знают, первым делом об эффективном менеджменте, финансовый анализ, инновационной или риска. "У тебя людей управлять $ 500 млн, или $ 1 млрд бюджетов и вы бы не набирать большинство из этих людей будет на своем борту для сохранения вашей жизни", сказал Марк Thimmig, генеральный директор Белый Hat Ventures, на базе технологии образования поставщиком и спонсором круглого стола.
[Иллюстрация опущены]
Чтобы компании могли бы определить вверх и желающих в свои ряды, и попросить их сесть в школьных советах, например, вместо того чтобы искать United Way или Красного Креста, сказал Thimmig.
Но еще более необходимы фундаментальные преобразования. "Образование страдает теми же проблемами, что General Motors сделал много лет назад, когда они думали, что они строили большие автомобили и эта проблема клиента," сказал Thimmig, бывший исполнительный General Motors и бывший президент AutoNation. "Это была не [изменения], пока General Motors обернулся и сказал:" А что мы, может быть, это наш процесс, может быть, это наш продукт, может быть, в этом вся проблема ".
Высокая отсева школы основной базой клиентов Белый Hat. Компания предоставляет классы с компьютерами, где дети могут изучать предметы с помощью на месте учителя, чтобы соответствовать высоким требованиям школы. Более миллиона детей в США бросают школу каждый год. Пока Белый Hat закончила 12000 из них.
Белый Hat предлагает гибкий график 3 часа в день работы школы, которые молодые люди могут начать утром, в полдень или ночью. Программы растет, но профсоюзов учителей и инновационной деятельности, устойчивых школьных советов получить в пути, сказал он. "Народное образование сегодня является война", сказал Thimmig. "Есть мощные силы, которые хотят ни одна часть его, кто будет говорить и не делать ничего, чтобы дискредитировать его".
В долгосрочной перспективе, сказал Thimmig, лоббирование более широкий выбор и конкуренция в сфере образования может пойти дальше, чем утекают деньги в неэффективных, плохо выполняющих государственные сегодняшней школы.
