Определение лидеров

Иногда мы пленники парадигм других людей. Проблема с большинством компаний, даже те, с сильным менеджментом, является то, что Есть несколько механизмов для восходящих обновления. В результате происходят изменения в судорогах обычно с участием кризис. Кредитный кризис сделал больше для Citigroup и Merrill Lynch, чем вызвать отъезд своих руководителей. Он показал, что у них очень слабые механизмы для восстановления лидеров.

[Иллюстрация опущены]

Но руководство является более важным, чем выбор другого директора, это выявление и уход лидеров на всех уровнях. В этом вопросе, CE смотрит на важность развития лидерства в 2-разному. В "Звезды и Хранители", Эндрю Грин, Крис Барбин и Мелани Шмидт изучить слияния отличается внимание покупателя на сохранение талант, необходимые для обеспечения сделки стоит преследует в первую очередь.

В других странах Европы смотрит на то, что ведущие компании сделать, чтобы развить талант трубопровода. В нашем третьего ежегодного исследования (стр. 58) проводится в партнерстве

с Hay Group, мы смотрим на 20 лучших компаний, которые разрабатывают руководителей на всех уровнях организации. В своей новой книге "Будущее управления, Гэри Хэмел кредитов Мэри Паркер Фоллетт, современник Фредерик Уинслоу Тейлор, за то, что наиболее дальновидные управления мыслитель двадцатого века. Он выдвигает следующие из ее 1924 работ, творческий опыт, в котором она пишет: