Срыв антиамериканизм: 8 шагов для руководителей борьбы с villainization Америки
Антиамериканизм является мощным явлением в мире, и руководителей бизнеса столько, сколько политические лидеры должны оценить его значимость и преодоления ее последствий. Во-первых, я расскажу этиологии антиамериканизма, его генезис и источники, а потом я назначать антидотов к ее яд.
[Иллюстрация опущены]
Существует ничего удивительного анти-американизма. С одной стороны, ее причиной является столкновение американского идеализма, настоянный с наивность и невежество, а с другой стороны, естественная природа всех людей искать честь для себя, чтобы гордиться своей страны и отстаивать свою национальную независимость. Все народы по праву гордимся их собственных стран и культур, а может прийти естественно ненавидеть других народов и культур, которые могут показаться в некоторых отношениях превосходит (будь то в экономическом или военном). Такое возмущение усиливается, когда Америка видела оказывая свои вооруженные силы в предполагаемый или упреждающего образом. Эти образы литые Америку, как "Большой Bully", даже если то, что "Bully" делает это в интересах, не в ущерб, иностранцев. Интимной и вездесущие СМИ, телевидение и Интернет, чтобы личные и конкретные, что в прошлых поколений, были общими и абстрактными.
Национализм имеет решающее значение здесь. В общем, люди не выдерживают иностранной интервенции, когда он спасает их от других иностранцев, но могут прийти к жалко такую помощь, когда он спасает их от зла в равной степени внутренней тирании. Таким образом, французский народ универсально оценили американские освобождение Франции от Адольфа Гитлера в Германии, в то время как американские освобождение Ирака от Саддама Хусейна, который жестоко его собственной стране, не оценили. Хотя Ирак нагруженные сложности и тонкости, в частности, бесконечных конфликтов между шиитами и суннитами, тем не менее большинство иракского народа, но они ненавидят Саддама хотят американцы не уйдут.
Антиамериканские демонстрации, организованной студентами университетов в азиатской стране, является наглядным. Один из студенческих лидеров особенно опасной в своей критике Америки, высоко неся плакаты критикует США за военное вмешательство и выкрикивали лозунги, что США высокомерным и агрессивным, и должна быть прекращена. Отвечая на вопрос корреспондента, как долго он будет продолжать свой протест, студенческий лидер заявил, а вопрос в чем не бывало, что он не может оставаться намного дольше, поскольку он вернуться домой, чтобы изучить его GRE (Graduate Record Examination), который это испытание необходимо для поступления в американские школы выпускник. Студент не видел никакого противоречия в его горячим осуждение американской политики и его горячее желание принять участие американских школах.
Это реальная история, одна из моих все время избранные, олицетворяет возможностей Америки, а также свои проблемы. За сколько американская политика пренебрежительно, свой образ жизни, его большого видения и стандартов качества все восхищались. Бизнес-лидеры должны научиться разграничивать антагонизма и использовать оценку.
Ниже приведены восемь принципов, которые руководство может рассматривать в борьбе с анти-американизма:
1. Возьмите Антиамериканизм Серьезно. Понять причины этой проблемы и определить его не уходить. Или нет, вы думаете, антиамериканизм является оправданным не в этом дело. Учтите это и адаптироваться к нему.
2. Различать Правильное положение в обществе. Каждая компания имеет свою собственную позицию на рынке, его отдельных имиджа и стиля, и это сочленение между компанией-специфических особенностей, а также характер и степень антиамериканизма в каждой стране, что диски правильную стратегию. Потребительский продукт компании и промышленники имеют систематические различия, но с антиамериканскими давлением общественности может повлиять на способность правительства купить американские, даже непродовольственных товаров, эти различия не могут быть значительными.
3. Отражение местным вкусам и чувствительности. Кажется, клише для консультирования американских компаний в адаптации своих продуктов и услуг для местных интересов, но нет лучшего способа, чтобы начать. Рассмотрим простой как различные размеры кузова для одежды и различные аппетиты на продовольствие. Есть, однако, не простыми формулами. Клиенты могут быть противоречие, они могут, как американского образа жизни, но в то же время они могут чувствовать себя некомфортно, непатриотично, любя это слишком много. В объявлениях, смешать международных и местных лиц.
4. Локализация Структура и люди. Компания не может противостоять антиамериканизм, если все его руководство Америки. Более того, имеет смысл развивать бизнес местных руководителей. Разнообразии людей, обеспечивает разнообразие мыслей, что делает компанию более надежной в решении неожиданных ситуаций. Ключевой вопрос: Что такое процесс и местом принятия решений в стране? Если большинство решений, должны вернуться в Америку, прогресс будет замедлились.
5. Стресс подлинного партнерства. Во-первых, принять лучшие международные компании практики и адаптировать их к местным условиям. Тогда обратном направлении и понять, как местный опыт может способствовать укреплению международной компании. В этом суть подлинного партнерства.
6. Крафт соответствии Public Image. В своих объявлений, Toyota утверждает, что она создает американских рабочих мест. Это требование не обмануть нас поверить, что Toyota не является японской компанией, но он показывает нам, что Toyota заботится о своих отношениях с американцами, которые не ограничиваются продажей автомобилей с ними, и мы ценим эти усилия. Sony, с другой стороны, действительно стала международной организацией, она является первой крупной японской компании, чтобы назначить не-японцев в качестве CEO. После приобретения персонального компьютера IBM ThinkPad и подразделений, Lenovo также становится новый вид компании, с исполнительным руководством раскола между Китаем и Америкой.
7. Предупреждение: Не снисходила или покровительствуем. Люди запах фальши. Если вы поставите на шоу продать имидж, он не будет работать. Только если вы искренне считаю партнерство с иностранными клиентами и сотрудниками будут отражать ваш тон его. Более того, как компания считает, чем то, что компания делает, что определяет ее истинный интернационализм.
8. Прививать вашей компании. Медицинские аналогии является хорошим 1. Путем введения в тело что-то вроде реальной болезни, тело будет развиваться иммунологической защиты для защиты от реальной болезни. Аналогия работы, утверждая, что американские компании, работающие на международном уровне должны антиамериканизм в качестве серьезной угрозы до ее возникновения, подготовка корпоративных тело выдерживать атаки. Анти-американизм дикие карты, которые могут внезапно отменить длительную историю пациента успеха. Только те компании, которые видят, антиамериканизм к угрозе, что она может существовать такой натиск.
Существует тектонический сдвиг между народами, и американцы должны признать, что каждый народ имеет полное право обеспечить хороший уровень жизни для своего народа, и что, если эти страны считают ограничен в достижении этой благородной цели, наш мир будет видеть не конец проблемы . Последствия ясны: Америка не может сохранить больше диспропорции в мировом ВВП, как мы имеем сегодня, что будет означать больше сбоев в нашей экономике и более дислокаций в нашей рабочей силы - хотя мы можем адаптироваться и продолжать совершенствовать наш абсолютный уровень жизни. (Американская доля в мировом ВВП достиг чуть более 30 процентов, по совпадению, примерно тот же процент, что Китай пользуется на протяжении сотен лет до 19-го века.) Таким образом, американцы должны приветствовать стран Азии, Китая и Индии, в частности, в расширение круг развитых стран, народы которых пользуются удобной жизни. Мы должны приблизить день, когда африканские страны - когда все страны - может быть так высоко.
Что касается американцев, которые чувствуют угрозу роста других стран, я могу только сказать: "Мы лучше привыкнуть к ней". Воздействия не избежать, и это не является единообразной. Некоторые люди будут процветать, а другие будут страдать. Американские рабочие места будут потеряны, но вместо отступали в обреченной на провал протекционизма и изоляционизма, мы должны адаптироваться, развивая новые виды работ и ухода за теми, кто не по своей вине, оказались вынужденными переселенцами.
Что касается иностранцев, которые радуются, когда видят шатается и Америки, которые смотрят с радостью, как снижение Америки репутацию, я могу только сказать: "Будьте осторожны, за то, что хочешь. Мир без занимаются Америка будет более опасным местом, и вы можете улице день, когда вы пытались это так. Со всеми ее ошибочной политики и наивным восприятием, Америка, возможно, больше, чем любая другая страна в истории, был международных защитника и покровителя. Что это не может продолжаться дает основания опасаться за будущее.
Роберт Лоренс Кун, международный инвестиционный банкир и корпоративных стратег, старший советник Citigroup. Он является соавтором редактор главного банковского Китая и финансовых рынков: доклад по вопросам внутреннего китайского правительства. Его статьи, описывающая и объясняющая инвестиционные банковские услуги, которые консультировать руководителей бизнеса, как оптимизировать инвестиционно-банковских продуктов и услуг, размещены на странице <A HREF = "http://www.chiefexecutive.net/investment. </ P" целевых = "_blank" относительной = "NOFOLLOW"> www.chiefexecutive.net / инвестиций. </ <р />>
