Ли отсутствие сделать сердца расти больше любил? Пропавшие без вести работу, не всегда служат блага
В последнее время мы видели замешательство волну публикаций в прессе о замечательных вещах руководство и их прислужники можно достичь, когда они на самом деле не в офисе. Последние Wall Street Journal статьи о хлынула ростом популярности исполнительной отпусков, что позволит одаренных прогары, чтобы подзарядить батареи, взяв некоторое время. Другая история журнала обсудили руководство по созданию потенциала, которые будут получены от поражения в открытом море и пересечение Атлантики в 70-футовой яхты. Пожалуй, наиболее интересные статьи всех был Нью-Йорк Таймс часть под названием "Когда сотрудники заболели, прогулы Может быть добродетелью".
В данной статье рассматриваются растущие проблемы, известной как "презентизма", ситуации, которая возникает в случае болезни сотрудников перетащить нелегкий туш в офис и все остальные отходы время путем взлома их путь через рабочий день на пустой бак. Опасность здесь заключается в два раза: во-первых, сотрудники, которые находятся под погоду, как правило, некачественная работа, во-вторых, больные работники могут сделать другие сотрудники, а также больным, развития, которые могут иметь катастрофические последствия в небольшом офисе. По словам Рональда Кесслера, профессор политики в области здравоохранения в Гарвардской медицинской школе ", презентизма в два раза большим, как невыход на работу в Америке, и на нее приходится две трети потерь производительности, которые происходят в работе". Журнал также процитировал исследование в универсально почитали журнал труда и экологической медицины, которая пришла к тому же основной вывод.
На риске звучать как испортить, что-то не складываются. Если, с одной стороны, мы призываем управляющие в исполнительной поиска фирм собрать экипаж 9 и рисковать своей жизнью на 13 день, 3000-мильную прогулку через море - потому что это оттачивает навыки генеральный директор - Почему же мы тогда говорить более низкого уровня сотрудников, чтобы просто мешок день и сидеть дома? Не должны ли они хотя бы арендовать лодку и весла вокруг в местном пруду, чтобы все выглядело хорошо? А поскольку мы все так любили применения сомнительных уроки из мира спортивных соревнованиях на якобы родственных мире коммерции, что бы ни случилось к лучшему, старой философии сосать-It-Up-и-взять-1 в обмен на команды ?
Когда Филадельфия Иглз играл New England Patriots в Super прошлогоднего Чаша, презентизма любителей бы утверждать, что участие потерпевшего Террелл Оуэнс "в игре будет отвлекать его команде, как он играл на уровне менее 100 процентов от бум колесо. По их мнению, он должен был бы сидеть дома, ухаживала его раны, ждали до следующего года, либо ушли парусного спорта. Вместо этого, ворчливый, но несомненно, мужественный Оуэнс принял поля на Super воскресенье, поймал 9 пропуска на 122 ярдов и в основном все его команды в игре. Напротив, защитник / главный Донован Макнабб выбежал газа и, как утверждается, huffing и отдуваясь к концу игры. Если бы Оуэнс слушал презентизма любителей, Иглс, возможно, потеряли по 3 touchdowns вместо того, чтобы по краям одинокий цели местах.
[Иллюстрация опущены]
Отпусков, которые Журнал описывает как "пауза, которая обновляется", похоже, в равной степени сомнительной. Большинство людей, обсудили в истории казался классическим прогары, которые не нуждались, чтобы отойти в сторону так, как они должны уйти в отставку. Один из них вернулись в составе рабочей силы, зарабатывая 40 процентов меньше, чем она на нее, последнее место работы, а другой старший инвестиционный банкир ищет работу. Как это перерыва разработки для вас сейчас, а?
Тем не менее стремится заключить сделку, журнал отмечает, что отпусков очень популярны в издательском бизнесе, где они якобы помогают возродить энтузиазм войск. Издательской деятельности, следует отметить, имел трудное время зарабатывать копейки со времен Гуттенберга изобрел печатный станок. Как жизненные уроки, полученные из этого непонятно отрасли будут чем-нибудь помочь руководителям в других сферах бизнеса является полной загадкой.
Всегда подозрительных тенденций, мантры или пыткам аналогии связи спорта и бизнеса, я не могу не указать на то, что в открытом море гонки с участием исполнительного директора поиска и его экипаж из девяти не восторженный торжества. По данным журнала, группа шкипера закончили гонку через Атлантический океан в 11-е место, пятое место в своем классе. Поправьте меня, если я ошибаюсь, но это звучит как команда готова вне денег. Урок заключается в следующем Если у вас работать на то, что вы не очень хорошо, и окружить себя самоотверженный экипаж, которые не являются, что намного лучше на него, вы могли бы стимулировать их к 11 закончить.
Мне кажется, я что-то отсутствует.
