Борьба за будущее производство США: американские компании нуждаются в помощи и поддержки

Существует много дискуссий о том, как сегодня, чтобы вдохнуть новую жизнь в американскую экономику. Хорошее место для начала было бы сердце нашей экономики и душа - производство. На 1,4 триллиона долларов в год, производство составляет примерно 13 процентов от валового внутреннего продукта, и он приносит с собой мощный эффект мультипликатора. Он создает инфраструктуру, которая обеспечивает хорошую высокооплачиваемую работу, которая, в свою очередь, поддерживают и другие работы и услуги, такие, как строительство, транспорт и розничная торговля.

Мировая экономика, очевидно, изменилась таким образом, что привело к изменению правил игры. Снижение затрат и достижений в области транспорта и связи сделали возможным - даже в некоторых случаях необходимо - для производителей США для работы в Азии, Латинской Америки и Восточной Европы.

Поэтому мы должны задать вопрос: "Можно производителей, расположенных в США успешно конкурировать в этом меняющемся глобальном рынке?" Корень нашей задачей является не просто низкая стоимость рабочей силы. Мы проводим также других тяжелых расходов, не связанных производства, деньги потратили, что не имеет ничего общего с изготовления или распространения продукции. Сегодня эти расходы более чем на 20 процентов выше, чем наши девять основных торговых партнеров, согласно исследованиям, проведенным Национальной ассоциации производителей (ДН). Противостояние этих затрат требует участия всей промышленности и поддержки на всех уровнях государственного управления.

Во-первых, мы должны сдерживать рост расходов на судебные разбирательства, что представляет собой ежегодное бремя почти $ 250 млрд для производителей, в соответствии с ДН. Огромные расходы и неопределенности судебных наряду с чрезмерным награды подъехать страхование и расходы на здравоохранение, и в конечном итоге воспрепятствовать здоровым риском. Недавно был принят закон деликта реформа является шагом в правильном направлении.

Во-вторых, мы должны уменьшить бюрократизм. Соответствии с федеральными, государственными и местными нормами обойдется в $ 160 млрд в год, или более $ 8000 в производстве работника. Положение по сохранению окружающей среды, защиты потребителей и укрепления здоровья и безопасности наших сотрудников имеют важное значение. Однако многие из них устарели, бюрократических, слишком дорогих или просто бесполезно.

[Иллюстрация опущены]

В-третьих, мы должны снижать наши налогового бремени. США корпоративные налоги одни из самых высоких в мире. В отличие от других развитых стран, мы налоговых наших компаний на их по всему миру. В исследовании ДН в прошлом году нашли, что США налоговая нагрузка на предприятия, по отношению к нашим девять основных торговых партнеров, снижает нашу конкурентоспособность на 5,6 процента в год. В октябре прошлого года президент Буш подписал законопроект, который отменяет некоторые сильно повредить тарифы на экспорт. Это отличное начало. Но нам нужно больше.

Есть два других важных элементов, в попытке оживить нашу экономику: энергетика и образование. Нам нужно правительство, чтобы воодушевить исследований и разработок для удовлетворения будущих потребностей в энергии, и вознаграждение компании за рычаг старения альтернативных источников топлива. И мы должны выделять больше ресурсов для воспитания нашей молодежи и переподготовки взрослых работников.

Мы должны также рационализации нашей торговой политики, и заверить, что мы уровне международного игрового поля. В каждой стране действует (или не желает действовать) в интересах своих производителей и торговцев. Мы должны быть четкий, всеобъемлющий и напористой, как мы работаем с нашими торговыми партнерами по всему миру для обеспечения торговли честными и свободными.

Американские производители научились конкурировать на мировом рынке, но они нуждаются помощи и поддержки. Сотрудники и руководство, так должно быть ясным голосом в политических дебатов. Управление предпринимательства и промышленности политических действий Комитета процветания проекта является отличным программа, которая воспитывает работников по поводу государственной политики, и призывает их бьют тревогу или поддержки в отношении конкретных законодательных вопросов, чтобы привлечь внимание федеральных, штатных и местных представителей. Член Конгресса может быть или не быть поражен звонок от генерального директора, но если это вызов поддержке карточек, писем и сообщений электронной почты от нескольких тысяч сотрудников компании, эффект может быть сильным. Мы, безусловно, в новом мировом порядке, и наша задача, как нации, оперативно реагировать на эту новую реальность.

Джон А. Луки младший является председателем Национальной ассоциации промышленников и главный исполнительный директор MeadWestvaco в Стэмфорде, штат Коннектикут