Руководители и внешней политики - генеральный директор повестки дня 2004
Как глобализация, осуществленным по земле опоясывающих корпораций, многие руководители имеют превратились в нечто вроде главы государства. Объем продаж больше бюджетов многих стран, эти руководители легче организовать встречи с президентом Китая Ху Цзиньтао, чем премьер-министры некоторых их союзников. И руководители имеют эквивалент президентских кабинета. Существует министра финансов (CFO), глава Центрального разведывательного управления (CIO), министр труда (вице-президент, человеческих отношений), министр культуры (вице-президент по маркетингу) и министра обороны (вице-президент продаж). Но лишь немногие, если таковые имеются, компании государственным секретарем.
Есть, правда, вице-президент общественной жизни, но он или она почти всегда лоббистом сосредоточены довольно узко о налоговых, торговых и правовые вопросы. Обычно бывший член Конгресса, Конгресса сотрудник или ответственным сотрудником филиала с юридическим образованием, то этот человек тратит много времени на работу по вопросам законодательства и встречи с должностными лицами, торговли и сельского хозяйства департаментов США и других ключевых странах. Но немногие из них можно найти говорил Совета национальной безопасности и обороны и иностранных дел стран об основных иностранной и национальной политики безопасности. Так, например, делает любое США Генеральный директор сделал вклад в американскую политику на Ближнем Востоке? И какие-либо проконсультировались по поводу целесообразности вторжения в Ирак?
Это более серьезный недостаток для глобальных корпораций. Большой миф в течение последнего десятилетия было то, что глобализация будет происходить более или менее автоматически в результате действия рыночных сил и что он создаст всеобщего процветания. Это, в свою очередь, приведет к глобальной демократизации, а затем в вечной стабильности и мира - потому что все знают, что демократические страны не воюют друг с другом.
Проблема в том, что этот миф - это всего лишь миф. По сути, глобализация неизбежно происходит в культурной, политической, социальной среды. Кроме того, процесс глобализации напоен значения, а по самой своей природе ускоряет совещания различных наборов значений, которые могут легко привести к столкновениям. Напряженности и потенциальных конфликтов, присущих в динамике глобализации имеют большое и, возможно, решающее значение для бизнеса, и поэтому они должны быть как много внимания в качестве корпоративного R
Подумайте на момент последствий для международного бизнеса в подходе США к войне в Афганистане и Ираке. После 11 сентября, было волну сочувствия и поддержки Соединенных Штатов во всем мире - особенно в Европе. США союзники по НАТО добровольно ссылаются на статью Пять из договора (нападение на одного является нападением на всех), и немедленно послал эмиссаров в Вашингтон, чтобы предлагать свои войска и военную и финансовую помощь. Ответ они получили, - мы свяжемся с Вами, когда мы нуждаемся в вас "- был создан и вредные горечи и обиды высокомерия США в Европе. Отказ США от Киотского договора о глобальном потеплении и беспрецедентным "unsigning" договора о Международном уголовном суде только ухудшилась вопросы. И вдруг в глазах Европы, он был Соединенных Штатов, что вел себя как "государства-изгои".
США настаивают на проведении превентивной атаки на Ирак в условиях противодействия со стороны Совета Безопасности ООН - и большую часть мира - усилить это чувство еще больше.
Это анти-американских настроений имеет серьезные последствия для бизнеса. В Европе, укрепило решимость чиновников против США пожелания в ряде областей. Что касается скидок и налог на экспорт, Европейский союз угрожает наложить санкции на общую сумму $ 4 млрд, если США не выполняет быстро Всемирной торговой организации. США усилия для достижения ослабления ограничений на импорт генетически модифицированных продуктов питания, также запустить в упрочнение отношений. Более того, европейцы смотрят критически конкуренции политических вопросов, влияющих Microsoft и другие. И так же, как американцы приняли к еде "свобода фри", а потому европейцы приняли к бойкоту McDonald's и пить различные клоны Coca-Cola.
, Возможно, даже большее значение имеет влияние американской политики на Ближнем Востоке во всем мусульманском мире и в Азии. США воспринимают как враждебные исламу, а не только в арабских странах, но и в мусульманских пояс простирается через территорию Пакистана, Индии и в Индонезии и Малайзии. Это является результатом свободной руки США, похоже, дали Израилю в его отношениях с палестинцами, в сочетании с вторжением в Ирак, который многие считают ненужным и движимые желанием ослабить ислам и получить контроль над иракской нефтью. Конечно, эти страны не будут останавливаться деловые отношения с американцами, но они будут активно искать альтернативные варианты.
Большим победителем из Китая. Хотя США основное внимание уделяется борьбе с террористами, Китай спокойно переговоров соглашений о свободной торговле с большинством стран Азии в то время как значительно наращивает импорт из других азиатских стран. Как один азиатских министра торговли сказал мне: "Китай, как новый ВС в Солнечной системе", подразумевая, что оно начинает вытеснять США Хотя США рассматривается в качестве друга и в прошлом, в настоящее время Китай, который рассматривается в качестве дружественных и США как враждебные, издевательства и высокомерным.
Все это хорошо для американских руководителей. Однако они в основном видели эти вопросы, а за пределами их влияния. Более того, они даже боятся к вопросу национальных лидеров, опасаясь мести через нормативные или международных торговых операций. Хотя такие опасения вполне понятны, это меркнет перед лицом страха руководители должны иметь последствий политики, которая сделает его более трудным для их бизнеса за рубежом. Настало время для руководителей, чтобы начать с реальных государственных секретарей. Boeing признало, что это, назвав бывшего посла США в России Томас Пикеринг, старший вице-президент по международным отношениям. Другие должны последовать этому примеру.
Вместо того, чтобы юристы, руководители должны искать руководителей глобальных дела с языком и региональными знаний, а также личные контакты. Опыт в правительстве следует рассматривать как ценный, как и в продажах или техники. И таких менеджеров необходимо регулярно обсуждать ключевые вопросы американской стратегической с великими игроками стратегии и за рубежом. Таким образом, руководители могут превратить некоторые из мифических выгод от глобализации в реальность.
