То, что мы выступаем за
В Нью-Йорке Генеральный прокурор штата Элиот Спитцер напал на меня лично, когда он появился на "На этой неделе", Джордж Стефанопулос воскресенье утром телевизионных шоу. Когда хозяин отметил свой комментарий несколько месяцев назад, что любой руководитель должен подумать дважды, прежде чем размещении бизнеса в штате Нью-Йорк, Спитцер парировал, назвав меня "свой голос за коррумпированных руководителей", а не для подавляющего большинства, которое честный.
Многие из вас, возможно, были приемном конце комментарии, как, что, хотя очень немногие из вас были выделены на Спитцер. Существует никоим образом не отвечать напрямую, без звучать как Ричард Никсон, когда он заметил: "Я не преступник".
Более разумным курсом действий объяснить, ясно и четко, во что я верю и что этот журнал выступает. Я считаю, что руководители имеют невероятно важной работы делать. Вы находитесь на сердце, как создания богатства. Вы несете ответственность за новаторство, который был изменен на всю жизнь. Вы берете огромные риски и большие жертвы вашего личного времени. Когда вы доставить ценность ваших сотрудников, клиентов и акционеров, вы заслуживаете быть вознаграждены. Средства массовой информации и широкой общественности понять немного об этом.
Наша работа по глава исполнительной власти, чтобы помочь разобраться в хорошее от плохого. Да, мы пишем для руководителей и рады платформу, которая позволяет вам общаться с вашими коллегами. Но мы утверждаем, некоторые критические расстояния. Мы приветствуем, когда генеральный директор что-то делает правильно. Но мы также критиковать их, когда лидеры отклониться от правильный путь.
Наш генеральный директор отбора года, сейчас в своем 20-м году, находится в центре нашей франшизы. Победитель этого года, Джордж Дэвид, создал огромный успех в United Technologies. Чтобы лучше понять, как он это сделал, см. нашу историю, которая начинается на стр. 30, а также прочитать полный текст интервью на сайте <a target="_blank" href="http://www.chiefexecutive.net" rel="nofollow"> www.chiefexecutive.net </ A>.
Генеральный директор любой публичной компанией на приемном конце жестокое давление на Уолл-стрит. Дэвид знает, что инвесторы хотят "нет плохих новостей". Так что, конечно, руководители хотели бы представить свои доходы в позитивном свете, играть в рамках правил. Невыполнение этого требования будет иметь разрушительные последствия для их цены акций и, следовательно, для акционеров. Существует тонкая грань, однако, между "управление" и "манипулирование" заработок, и если руководители участие в последнем, в частности, как способ принесет пользу им самим лично, это не так. Гг Скиллинг, Козловски и Рижский в беде, и они этого заслуживают. Они предали священный долг.
То, что я хотел бы спросить у вас, наши читатели, это сотрудничать с нами более глубоко и регулярно. Я думаю, что мы боремся хороший бой. Я бы утверждать, что Спитцер получил его именно отсталых: Мы защиты и поощрения хорошей работы, что подавляющее большинство руководителей делать. Позвольте мне слышать от вас по адресу <a href="mailto:bholstein@chiefexecutive.net"> bholstein@chiefexecutive.net </ A>.
[Иллюстрация опущены]
