На суде: Куда Германии? Судебное разбирательство "Дойче Банк" генеральный директор Аккерман отражает борьбу за ли немецкие компании могут стать более глобальной - Глобал - Джозеф Акерман

Времени не могло быть и хуже: как Дойче Банк генеральный директор Джозеф Акерман выпалил бычьего прогнозы толпа журналистов в феврале этого года помощник передал ему листок бумаги. Краткую записку сказал, что он был обвинен в злоупотреблении доверием за свои действия 3 года назад в качестве неисполнительных директора Маннесманн - уголовное преступление, которое теперь может земли его к 10 годам лишения свободы.

Добро пожаловать в Германию Инк, издание 2003 года. крупнейшая экономика Европы вот-вот будет относиться к 5-месячный знаменитость суде, что обещает сохранить ток-шоу, гудит и угрожает внезапно заканчивались по крайней мере одна блестящая карьера. Потому что "Дойче Банк является крупнейшим банком Германии, с большим операций в Соединенных Штатах, ударные волны будет звучать через Атлантический океан.

Счет как крупных корпоративных уголовное дело в немецкой истории, это реалити-шоу начнется 21 января в зале суда невзрачный Дюссельдорфе. Хотя она не будет транслироваться по телевидению сюжет сериала и бросил уже повысил до объема общественной дискуссии, разделить немецкое общество на два лагеря: руководители и большинство политиков, против всех остальных.

Процесс во многом это испытание, как немецкие стиле капитализм будет развиваться. Акерман является Швейцарии и предварительного расследования его действия сконцентрировались вокруг того, он неправильно помогла британской компании купить контролем немецких активов. Это не может быть доказана, но сейчас он обвиняется позволяет англо-саксонской концепции вознаграждения высшего руководства, чтобы натолкнуться на более равноправной - как сказали бы некоторые социалистические - Немецкий системы.

просмотров Аккермана ясны. После спокойно читал записку о предстоящем обвинение ошеломленный прессы, он жаловался, что он был ограниченный немецких СМИ в течение двух лет, прежде чем официально предъявлено обвинение. "Я ничего плохого не сделал", сказал он решительно.

Многие руководители согласны. "Очень немногие немцы знают и не понимают ничего о бизнесе, о прибылях и аутсорсинга, так что невежество идут рука об руку с отказом", говорит Йорг Менно Хармс, генеральный директор компании Hewlett-Packard Германии. "Там в резкое различие между тем, что потребности бизнеса и общественности хочет".

Другие опасаются, что стремление к конфронтации может быть заразительным. "Это может сейчас произойти с любым директор здесь", делится руководитель одного из крупных немецких банков.

Это было бы просто отлично, говорит Оскар Лафонтен, бывший председатель правящей Социал-демократической партии и главный противник левых канцлера Германии Герхарда Шредера. Он считает, компенсационные пакеты топ быть не чем иным, "организованная преступность". Он говорит, что правительство должно позволить компании уволить топ-менеджеров на месте, если они замешаны в незаконных махинациях и отправить их упаковке без каких-либо компенсации.

Media разделить

СМИ до сих пор верхом забора. Новости точек счастливо доклад с обеих сторон: заявления сторонников Аккермана о зависти заработной платы и ущерб деловой репутации Германии, и в проповедях своих оппонентов по корпоративной алчности и злоупотреблении общественным доверием.

Санер голоса из обоих лагерей настаивать на этом мероприятии должны разжечь огонь под Simmering корпоративных Германии усилия управления и сосредоточить внимание общественности на тот факт, что глобализация немецкой экономики неизбежно приведет к глобальной уровнях исполнительной платить - и прозрачности. "Если мы хотим быть международной, мы должны играть по международным стандартам", говорит Александр вон Прин, партнер в большой немецкий охотник за головами Киенбаум Management Consultants.

Дело Аккерман начали 4 года назад. British Telecom гигант Vodafone AirTouch, возглавляемая сэром Крис Гент, сделал ставку на Mannesmann, немецкий стали и телекоммуникационной группы. За 11 недель, генеральный директор "Маннесманн Клаус Эссер воевал, что тогда бой крупнейших враждебных поглощений в корпоративной истории. Гент было раздуть цену в несколько раз, пока на 2 февраля 2000 года он и Эссер согласовали окончательные ставки Vodafone за 49,5 процента акций "Маннесманн". Его цена в 180 млрд евро почти в два раза первоначального предложения.

Как Эссер рассказывает, когда других ключевых Маннесманн акционером Hutchison Whampoa, слышал была достигнута договоренность, Hong Kong-компания предложила выплатить ему около 15 миллионов евро, в награду за его оборонной стратегии, который заработал Хатчисон огромные прибыли на 10 процентов акций. По словам генерального директора Хатчисон Каннинг Фок, это предложение было очищено с Vodafone. Эссер спросил, что оплата будет производиться по Mannesmann, это означает, она должна была быть предоставлена палец вверх, не являющихся исполнительными наблюдательного совета компании.

Введите Акерман. В качестве члена комитета компенсации борту, он был одним из первых, одобрить выплату, утверждая, что сумма в соответствии с международной практикой награждения руководителей для повышения рыночной стоимости их компаний. Действительно, в течение 5-летнего пребывания Эссера, цены акций компании в три раза.

Неправильно, настаивают на том, прокуроров. Там нет прецедента для оплаты таких больших вознаграждений генеральных директоров в Германии, говорят они. Кроме того, немецкий корпоративного права не указывается, что вознаграждение может быть связан с компанией цена акций. Ergo: Аккерман и его коллеги совет нарушил закон и грабили имущество Маннесманн ".

Обвинение документально переписки между членами совета директоров в течение несколько хаотичную ситуацию в начале 2000 года. Записки и минут впечатление корпоративной структуры, которые как минимум прозрачности. Существовал полное отсутствие связи между акционерами и директорами о компенсации. Дорогостоящие решения были приняты "на лету", а затем отменен, и сделал еще раз. Минуты были зачеркнуты, и написал на порядок. Все это убеждена, что прокуроры директоров и руководителей причастных вместе с Аккерман прятались преступных действий.

Дело сделано совершенно очевидно, в деловых кругах Германии, которые необходимо срочно набор надежных критериев, которые позволят компании достичь директоров быстрые решения и избежать опасности быть ударил с печально известным "заряд злоупотребление доверием".

Прохождение немецкого Кодекса корпоративного управления в 2002 году один усилия по достижению большей ясности. Но при этом явно улучшилась по сравнению с нерегулируемым основном ситуации, Аккерман и его коллеги директоров Маннесманн сталкиваются, код избегает упоминания международном уровнях компенсации.

Возможно, по простой причине: последние исследования Towers Perrin показал, что немецкие руководители в среднем получают лишь 11 раз больше той суммы компенсации, чем в среднем человек. В США этот показатель близок к 180.

Все это объясняет, почему судебное разбирательство в груженом состоянии с такой смысл. Главный вопрос будет ли Германия позволит его компании, чтобы установить себя в качестве международных игроков - или заставить их работать в более узких немецких политических и социальных норм.