'Элиота Спитцера крестового похода "
Я практически не было вытереть слезы с моих глаз после прочтения вашего декабря редакционного характера ("Климат Спитцера страха," Финальные Word). Как директор, я не знаю, что мои сверстники следят по отомстить, уверенный в своей правоте, карьера за кадром политик. Как вы смеете Спитцер думаю, что только потому, что добрые люди в Нью-Йорке избрал его в качестве генерального прокурора, он имеет право пойти после любого носить в полоску костюм или сидел в углу офиса?
В культуре, которая все больше прославляет "преследования", мы попали новые низким: Теперь мы ждем первых лиц компаний кричу: "Преследование"! Ваша редакционная содержит несколько примеров такого класса воспринимается нападение (я слегка перефразировать):
"Это способ, которым мы всегда делали это. Почему это теперь не так?"
"Все делают это. Почему выбор на мне? (Я слышал эту защиту, прежде чем - в последнее время в моей 6-летний внук.)
Несмотря на ваши результаты опроса, я отказываюсь верить, что большинство американских руководителей согласится с вашим утверждением, что "все участвующие в бизнес реализует Есть много практики, которые попадают в" серую зону ". Оснастка ставки, кража со стороны акционеров, фальсификации финансовых отчетов ... это не "серые зоны". Они черные и белые. И они правы.
Ллойд Л. Хилл
Председатель и главный исполнительный директор
Аплби Международной
Оверленд Парк, Kan
Как давно исполнительный директор крупной компании, я буду считать вопрос с критикой исследования Элиота Спитцера в корпоративной Америке. Хотя вы настаиваете, что многие деловой практикой "попадают в" серую зону ", я утверждаю, что не то, что находится под вопросом здесь. Скорее, это, что наша страна страдает от новой болезни. Называйте это американский синдром Ухудшение Integrity.
Наш совокупный эволюционировали поведение оказалось предыдущих черных в серых и многие предыдущие серого в белых. Если адвокат в Нью-Йорке целом, чтобы помочь вылечить эту инфекцию, его форму пенициллина должна быть сильной. Для многих людей страх является самым - и только - эффективное ограничение на плохое поведение.
Josh С. Уэстон
Почетный председатель
Автоматической обработки данных
Roseland, N.J.