Доверия разрыв: растущая разница между текущей и будущей доверия и что это означает
Генеральный директор доверия растет сильно так как он низкого уровня 89,4 в апреле 2003 года. В настоящее время он составляет 170,1, только 6,3 очки у него самый высокий знак никогда. Руководители становятся все более оптимистичными о приеме на работу и с тем, что уровень безработицы снизился с 6,4% в июне 2003 года до 5,2% в январе 2005 года. Dow Jones видел здорового отскока и повысилась за 38% от марта 2003 года. Генеральный директор данные индекса выглядит хорошо, все показатели в этом месяце. Среди этого прилива уверенности и повышение производительности и эффективности, тревожная тенденция развивается.
В этом месяце мы проанализировали растущий разрыв между будущее генеральный директор доверия и доверия Текущий CEO. Отслеживание весь путь обратно в их соотношение уровня в октябре 2002 года мы наблюдаем две основные тенденции: Руководители до декабря 2003 года, были более уверены в будущем, и поэтому ожидаемого роста. С декабря 2003 года мы стали свидетелями резкого увеличения разрыва, а руководители стали очень уверенно в нынешних условиях, но в будущем доверие отставали более сзади. Чтобы быть справедливым, октябрь 2002, вероятно, не через месяц, когда текущий доверия составил будущем доверие. По этой причине, это может быть верно, что здоровый уровень разницы между 2 может быть нечто большее, чем ноль. Тем не менее, маловероятно, что истинная разница охватывает 40 очков, и если мы ожидаем, что разница достигает своей высшей точки, мы должны иметь несколько надежды на то, что генеральный директор доверия будет выглядеть в ближайшие несколько месяцев, а затем, что мы можем видеть в рынке.
[GRAPHIC опущены]
[GRAPHIC опущены]
Первое, что нужно понимать, что генеральный директор доверия достигает высшей точки. Потому что все индексы доверия (доверие потребителей и потребительских настроений) масштабируются, они могут только получить столь высока. Генеральный директор доверия имеет потолок 255 и в которых потребуется каждый из наших генеральных директоров 500-600 полагают, что все большие, и что они ожидают, что рынок будет быстрыми темпами. Кроме того, достижение этих супер максимумов становится все труднее и труднее, поскольку доверие повышается. По этой причине, мы можем разумно ожидать, что генеральный директор доверия будет бороться очень превысить 200 и даже разрушить номера типа 190.
Если предположить, что, чтобы быть правдой, и мы ожидаем разрыв между нынешним и будущим доверия сокращаться, мы сталкиваемся с одним из двух вероятных сценариев: либо мы будем видеть падение доверия генерального директора до текущего доверие и уверенность в будущем в большей мере соответствуют друг с другие или мы увидим, что директор имеет доверия или несколько ребер вперед обусловлено в основном за счет увеличения в будущем доверие. На данном этапе, читатель так же, как на квалифицированных прогнозирования, но я рискну сказать, несколько мыслей, которые могут определять наше мировоззрение.
Высшие должностные лица изначально оптимистичный групп они топлива американского капитализма и вместе с тем идет уровня оптимизма нехарактерные населения. По этой причине дальнейший прирост оптимизма не должно вызывать удивления. Это, скорее всего, определяться увеличение в будущем доверие. Тем не менее, уверенность в будущем нашего индекса обусловлены дальнейшим ростом фондового рынка, занятости или капитальных расходов.
Безработица вряд ли изменится коренным образом, когда мы приближаемся естественный уровень нашей экономики безработицы (см. предыдущую статью о занятости), и рынок Опираясь на серьезные достижения в Dow вряд ли будет поддерживать резкое увеличение без аналитики плакать приближается пузырь. Это оставляет в капитальных расходах, и при том, что мы остались с вопроса о том, мы ожидаем, что руководители будут использовать это время, повышения производительности труда и дешевых капитала для инвестиций в технологии, инфраструктуру, автоматизации и производства. С падением курса доллара мы можем ожидать, что относительно больше тех, капитальные затраты будут внутренние.
Разрыв между нынешним и будущим доверие может быть расширение, но это не означает, генеральный директор доверия обречен. Сильный рост расходов и устойчивым, но постепенный рост Dow Jones может быть на горизонте.
[GRAPHIC опущены]
Ежемесячный отчет генерального директора Magazine. [C] Copyright, 2005. Все права защищены. За дополнительной информацией обращайтесь на <a target="_blank" href="http://www.chiefexecutive.net" <rel="nofollow"> www.chiefexecutive.net / A>.
Главный исполнительный Magazine, 110-Саммит-авеню, Montvale, NJ 07645 / (201) 930-5959. Индекс директор и связанных с ними являются зарегистрированными торговыми марками главного исполнительного Magazine. ВНИМАНИЕ: Эти данные предоставляются без каких-либо гарантий или каких-либо гарантий. Хотя генеральный директор стремится к тому, предоставляемая информация является точной его или ее филиалы не несут ответственности за ошибки или недоразумения.
