Руководители большим индикатором занятости

Генеральный директор Индекс занятости по-прежнему большое предиктор занятости в Соединенных Штатах. Приведенный ниже график показывает нашу уверенность в данных смещенного на четыре месяца вперед по сравнению с занятости данным, опубликованным Бюро статистики труда. То, что график и данные говорят: то, что руководители думают о занятости более или менее может быть реализована в данных о занятости, четыре месяца спустя.

Отношения или корреляции между этим временем отставали данных является весьма впечатляющим. Для статистиков там, корреляция между генеральным директором занятости доверия и данные о занятости 4 месяцев в будущем, 0,88 (соотношение 1 является идеальным трек, 0 никакой связи вообще, и -1 полная обратная связь). С точки зрения статистики, это означает, что эти данные весьма серии связаны.

Глядя на последние 4 месяца работы доверия, мы можем создать несколько довольно точные прогнозы о том, что наем картинку для экономики будут в ближайшие месяцы. Как граф и данные свидетельствуют, мы ожидаем, безработица быть между 5.2-5.4% в течение следующих нескольких месяцев. Маловероятно, что экономический рост будет видим значительное снижение уровня безработицы с января 2005 года в 5,2%.

Кроме того, с макроэкономической точки зрения, мы должны быть удовлетворены нынешним уровнем безработицы. Экономисты любят Грег Мэнкью считаем, что Существуют различные уровни природного безработицы. В США экономисты установили этот показатель будет 5,5%. Любые отклонения от этой суммы считаются циклической безработицы. Текущий уровень безработицы предлагаю несколько ниже этого уровня, и поэтому не должны удивляться тому, чтобы уровень безработицы немного вырастут.

Другим ключевым отличием следует отметить, что несмотря на все эти реалии, аренда может еще увеличиваться, заработная плата не может по-прежнему расти, и труд в качестве вклада в производительности может стать более важным. Руководители по-прежнему бычий о приеме на работу, 52,5% из них ожидают увеличения занятости, в то время только 7,7% ожидают ее уменьшения.

[GRAPHIC опущены]

Наконец, мы на Индекс доверия Генеральный директор хотел бы поднять вопрос о озабоченность, поскольку она касается презентации СМИ найма и мнение общества относительно эффективного труда источников. Последние новости являются изобилуют о росте или падении уровня безработицы, и больше людей для подачи страхования от безработицы или нанимаются. От богатства перспективе США должны быть заинтересованы в производительности труда и реальной заработной платы. Эффективные рынки поиск равновесия - людей, которые хотят работать, может, они просто нужно смириться с более низкой заработной платы, если они пятого на линии. Найм данные большей степени о том, как эффективный и бесплатный наши рынки, а не как производственной или богатых нашего общества; напомнить, что сталинской России было полной занятости. Мы должны начать уделять более пристальное внимание на заработную плату и в дальнейшем образовании. Когда они сталкиваются с рабочей силы через Тихий океан готовы работать за одной десятой до одной сотой стоимость американского рабочего, мы должны сосредоточиться не на попытках написать правила, с тем, что они не могут играть в нашем дворе, и мы не будем играть в свои. Вместо этого мы должны сосредоточиться на реальном водитель заработной платы, производительности труда, богатства и знания.

Статья: Quotable Генерального директора по генеральным директором доверия