Что верно относительно компенсации генеральный директор

Он в это время года еще раз - когда руководители должны сидеть сложа руки и пассивно ждать неустанные шквал заголовки объявив, что вам платят слишком много.

Ничего не поделаешь, да?

Wrong. В большинстве случаев, система компенсации генеральный директор работает. Американские компании являются одними из самых выгодных в мире, возвращаясь в десятки миллиардов долларов в течение времени перед своими акционерами. Если директор получает десятки миллионов долларов для его деятельности за период от пяти до 10 лет, на самом деле сделка для акционеров. Существует чувство меры.

Это не существуют в спорте или на отдыхе. компенсации Алекс Родригес в 2003 году составила $ 25,2 млн., но его команда в этом году, "Техасские рейнджеры" потерял 28,5 млн. долл. США. Кроме того, он не страдает финансово, если он не выполняет.

В развлечения, Джулия Робертс, составляет $ 20 млн фильм, который был почти полный квартале доход "Двенадцать друзей Оушена". Какой смысл пропорциональности это?

Руководители также должны объяснить, что большие изменения произошли в том, как доски работы, в том, как компенсацию комитетов работы и в том, как опционы были учтены, среди других вещей. Система отреагировала на худшие злоупотребления в Enron и WorldCom. Около 65 процентов из вас не верят общественность хорошо понимают компенсации CEO. (См. рассказ, стр. 12.) Единственный способ изменить это, перейдя в наступление, чтобы объяснить факты. Тяжелая работа, конечно, но лучше, чем страданий путем бесконечных барабанный бой неприятную огласку.