Высокий заработок, низкая этика: давление для получения стабильной прибыли была интенсивной и разрушительной. Но если история повторяется, наши нынешние катаклизма предвещает нравственного возрождения - Эссе - Колонка

По сегодняшним стандартам, Дэвид Рокфеллер, корпоративный значок в США в течение l960s и в начале 70-х годов, был бедный бизнесмен. 87-летний бывший председатель и исполнительный директор Chase Manhattan Bank (в настоящее время JP Morgan Chase

С тех пор значения взяли резкий поворот. Юридические и физические лица подписали на неразбавленном теории Адама Смита, что погоня за личными интересами является лучшим способом помочь обществу в целом. На практике это философия превратилась в этике, в которых юридические и физические лица судят по очень простой критериев - рост в квартале до квартале рентабельность корпораций и личного финансового благосостояния для физических лиц.

"Проблема, пожалуй, является то, что сегодняшний успех измеряется в личное богатство, роскошь и умение играть социальную роль, а не в более широком смысле, помочь обществу, но в том смысле, в желании быть хорошо продумана, по крайней клуб страны , "Рокфеллер заявил в недавнем интервью.

Другой аспект новой этики, добавляет он, является большим акцентом на изо дня в день, цены на акции. Для поддержания курса акций с падением, корпоративные руководители должны заверить общественность в том, что прибыль и доходы вырастут на внеочередной суммы на регулярной основе независимо от внешних условий.

"Премии уделяется согласованности - это прибыль будет расти как по маслу", говорит Джон Малони, исполнительный директор и директор по инвестициям в M

Не вызывает сомнений то, что давление, чтобы сохранить прибыль и доходы постоянно растет с головокружительной скоростью привело руководителей сделать что-то они не могли поступить иначе. AT

Финансовый директор НГП Джим Рор, возможно, не получил себе неприятности в прошлом году, либо, если бы он не был под сильным давлением, чтобы сохранить опыт работы фонда. В 2001 Рор перевел $ 762 млн летучих, проблемных или неэффективные кредиты и инвестиции венчурного капитала в три специальных организаций, которые держали их с баланса компании, что ведет к завышению прибыли. Если регуляторы обнаружили тактику, они заставили КНП к 2001 вновь доходов в сторону понижения в около $ 115 миллионов.

Под давлением сохранить хорошие времена прокат, Рор наклонился правил. И, кажется сомнительной практики были одобрены аудитора ПНС, Эрнст

Доведенные до отчаяния

"Руководителей и финансовых директоров, сделаю все что в их силах, чтобы доставить то, что инвесторы хотят, то есть доходы, которые на уровне или выше консенсус", говорит Малони, который утверждает, что, по большей части, руководители играли в такие игры, чтобы держать цены акций от падения, а не в первую очередь "набиванием своих конверты платить".

Во многих случаях страх замедление темпов роста может управлять директор действовать отчаянно. В середине 1990-х годов, например, Джон Б. Маккой, который банк Один из них был делать великолепно, опасались, ежегодные темпы роста компании может привести к замедлению от подростков до примерно 8 процентов. Так он заплатил около $ 7 млрд, чтобы купить первый США, компании кредитных карт, который увеличивается примерно на 22 процентов в год. Но когда рост доходов Первый США замедлился, подразделение кредитных карт, которые под давлением сохранить, начала дойку своих клиентов, загоняя их конкурентам. Было катастрофические последствия для стоимости акций Bank One, и Маккой указали на дверь.

Несмотря на такие бедствия, Есть много кто по-прежнему считаем, что рост оборотов и сосредоточения внимания на стоимости акций это путь к корпоративной нирваны. Среди них Чак Лусьер, старший вице-президент и консультант по вопросам управления в Booz Allen Hamilton, кто думает, что акцент на рост доходов создала более продуктивного общества. "Средний компании более эффективны, на протяжении последних десяти лет, и это хорошо для акционеров. И потому, что она требует растущие доходы, это хорошо для сотрудников слишком", говорит он.

Лусьер провела исследования, показывающие, никакой корреляции между ростом доходов и прибыли. При личном компьютере бум, по его словам, рост доходов для производителей ПК была очень высокой, а рентабельность не было. "Люди, которые преуспевают, как правило, тех, кто изменил правила игры, такие люди, как Southwest Airlines и Wal-Mart, и они не в высоких темпов роста промышленности", говорит он.

Этика развиваться в циклах

Очевидно, что перспективы Лусьер по-прежнему доминируют страны, и, конечно же, думая, инвесторов, несмотря на недавние проблемы рынка. И это вид краткосрочной ориентации, что привело к генеральных директоров прервала права. "Вы не можете просто винить руководителей компаний," за жадность у некоторых из них, говорит Рокфеллер, добавив, что пытается держать цены акций вверх на повседневный основе "уделяет большое давление" на руководителей. "Я очень симпатичный, но я думаю, к сожалению, она сделала руководителей в целом меньше обращать внимания на корпоративной ответственности".

мнению Рокфеллера, что руководители должны смотреть сквозь пальцы на краткосрочную прибыль, возможно, упал из моды в последнее время. Но социальной этики, как правило, развиваются в циклах. Нынешнюю эпоху напоминает конец "ревущих двадцатых", когда компании быстро росли практически без правил. Действительно, многие практики, которые привели к прохождению "период Великой депрессии" Стекло-Стиголла закона повторяется сегодня. Стекло-Стиголла запрещены коммерческие банки от участия в инвестиционном банкинге. Это произошло потому, что крупнейшие банки в значительной степени оказали на Кубу, ожидая, что цены на сахар, чтобы продолжать расти. Вместо этого, цены рухнули и банки остались проведения нагрузок плохих кредитов. Чтобы избежать больших потерь банков к ним в плен ценными бумагами пакет кредитов и продавать их в качестве ценных бумаг на пресловутый вдов и сирот.

Сегодня, стекло-Стиголла отменены, банки делают так же, с их кредитов проблемы, такие, как сделал для телекоммуникационной отрасли. Сегодня они продают кредиты, или с использованием производных продать риски таких кредитов, в пенсионные фонды и паевые инвестиционные фонды. Кроме того, они упаковки и продажи кредитных карт от кредитов, которые предпринимаются для потребителей, которые более глубоко в долги, чем когда-либо.

Указание об изменении ценностей общества является то, что люди, которые были рассмотрены злодеев за многие десятилетия возрождается как героев. Наиболее ярким примером является J. П. Моргана. После публикации в 2000 году Морган: American Финансист, Жан Страус, разбойник барона в настоящее время рассматривается как хороший парень, и Страус стал популярным руля его на телевизионные шоу говорить.

перспективы Рокфеллера формируется его эпохи. Он выжил, скандалы двадцатых годов, Великой депрессии и Второй мировой войны, и пришел к власти после войны, когда надежды высокой для создания нового и лучшего мира. Это был тот самый дух, который вдохновил американских солдат в бой за принципы и мотивированных ведущих руководство поощрять свободную торговлю и создание таких организаций, как Всемирный банк и Международный валютный фонд, чтобы помочь восстановлению пострадавших от войны стран Европы и Азии. Они были заинтересованы в прибыли, но зарабатывать деньги не единственная цель.

Как воспоминания о Великой Депрессии и войны стал тусклым, а также конкуренции нагревается среди корпораций, менталитет нации стала меняться.

Около 30 лет назад, многие американцы чувствовали союзы были слишком сильны, что многие из крупнейших американских компаний, особенно в автомобильной промышленности, не могла конкурировать с компактной игроков за границей, и что государственное регулирование стало властный. Маятник раскачивался от регулирования и к невмешательства философии.

Процесс ускорился с бум фондового рынка в середине 1990-х годов, а также высокотехнологичных пузырь, который длился до 2000 года. Многие инвесторы - и почти все стали инвестор, как и в 1920-х - ожидаемые цены на акции, чтобы продолжать восхождение на 20-30 процентов в год. Жадность взяла незыблемую проведет на американской ментальности.

Есть признаки того, что этика цикл начинает переходить, однако. Страна была надлежащим образом ошеломлен неудач крупных, когда-то амбициозных компаний, а также алчность многих руководителей высшего звена, некоторые из которых в настоящее время попадают в тюрьму. Между тем, Конгресс работает над законами по реформированию системы, как это было в l930s. И, конечно же, фондовый рынок был упасть.

Возможно, самым ощутимым признаком того, что возможно, грядут перемены была эффективность, с которой рабочие расчистили беспорядок в результате террористического нападения на Всемирный торговый центр. К удивлению всех, работа была завершена досрочно и в рамках бюджета. Это означает, что подвиг работников и их руководителей были сделать полноценный усилия, отражающие мотивации труда на общее благо.

Если это предзнаменование изменения в области этики, мы сейчас начинаем видеть такую же производительность корпораций Америки.

Robert A. Беннетт покрыты банковскими и финансовыми течениями в течение более четырех десятилетий. В последнее время он был редактором-главный ежемесячное издание США Banker.