Падение генеральный директор? - Примечание редактора - Краткие статьи - Редакция

Это эпоха директор закончится?

Это, казалось бы, вопрос, как журнал за журналом посвящает охвата последнего кризиса доверия характера и лидерства. Поскольку список flameouts растет - с Берни Эбберс WorldCom на работу в компании Dynegy в Чак Уотсон Tyco Деннис Козловски - то же журналистов, которые представляли для этих руководителей на пьедестале акционерной стоимости в настоящее время с удовольствием хронику их падает. Даже бывшие руководители, такие как Джек Уэлч обнаружили, что увлечение СМИ выходит далеко за рамки пенсионного партии. Это позиция генерального директора - в режиме [востоке в его нынешнем воплощении - умер?

Как однажды Марк Твен ответил журналисту о слухи о собственной смерти Твена: "Слухи о моей смерти сильно преувеличены".

Мы не должны удивляться тому, что ряд руководителей колоссом на глиняных ногах - как политиков, звезд спорта и докеров делать. Мы не должны быть шокированы тем, что СМИ ухватились за неудачи руководителей за хорошую копию. Но прежде чем написать эпитафию генерального директора или лидерства в бизнесе в целом, мы должны помнить о трех фактах:

Факт 1: руководители никогда не были такими мощными в обществе - и даже в их собственных компаний - как они изображены. Любой честный директор скажет вам, что он не имеет ничего общего с его Товары "день за днем успеха (или неудачи). Таким образом, даже в качестве руководителей стали иконами своих фирм и торговых марок во всем 1980-х и 1990-х годов, особенно с журналистами, инвесторами и активисты, руководители сами поняли, что ...

Факт 2: Руководители более ограничена, чем когда-либо. После Enron, Global Crossing и 100 других примеров корпоративного управления пошло не так, ни общественных генеральный директор компании когда-нибудь вновь вид полную свободу действий, что журналисты и инвесторов поочередно восхищаться и презирать. Повышенный спрос на прозрачности в отчетности как финансовые, так и оперативных метрики означает, что руководители компаний живут в аквариуме, где каждое решение рассмотрел не только советами, но и инвесторов, работников, общин и ученых мужей. Дней диссидентом общественного генеральный директор компании, скорее всего нет. Это может быть хорошим (думаю, Кен Лей) или плохо (думаю, Херб Келлехер), но это новая реальность - разве что ...

Факт 3: высшие должностные лица - несмотря на факты, а 2 - более важной, чем когда-либо. Повышенное внимание руководителей и их неудачи, является отражением растущей важности решения, они должны сделать по вопросам, начиная от информационных технологий, для финансирования удержания сотрудников на корпоративной устойчивости. Справедливо или несправедливо, генеральный директор в настоящее время является символом не только своей компании или бренда власти, но и авторитет его. Одним словом, генеральный директор по-прежнему является необходимым лидера. То, что мы наблюдаем сейчас меньше падения генеральный директор, чем возвращение в смирении и реалистичные ожидания в положение, которое остро в ней нуждается. Лучшие лидеры всегда напомнил себе, что под костюм и крыльев бьется сердце человека, не суперменом. Худшем руководители всегда удается получить напомнил, тоже - но они часто нуждаются инвесторы и журналисты, чтобы это сделать.

Как насчет вас?

Джон Брандт

Президент