Что на самом деле означает риск - главные должностные лица не большой любителей риска - Письмо в редакцию

Большая часть вашей редакционной июня ("Руководители должны быть хорошо оплачены. Fix нарушениях".) Вполне уместно. Но я решительно не согласиться с двумя случаями, когда вы сделаете большой "риск" на руководителей.

Во-первых, вы сравнить руководителей для предпринимателей, которые должны быть "отмечаться" для создания ценности для других. Традиционно, предприниматель имеет свой кошелек и кожи в игре и занимает значительную личного риска в поисках дома работает. Он принимает личные потери, когда его предприятия не удается. Сегодня руководители часто рационализировать свое право на получение больших доходов, поскольку соответствующее вознаграждение за свою предпринимательскую деятельность. Это действительно так? Ли они получить удар плохо, если их большие идеи терпят неудачу?

Кроме того, мне кажется, вы не сможете поставить вопрос о риска с большими долгосрочных опционов на акции, гранты в правильном контексте. Параметры не являются четко и в полном соответствии с интересами акционеров, потому что директор (или других очень больших Держатель опциона) не угрожает большая личная потеря, если он агрессивно предприятий и ошибается. Он лишь позволяет неиспользуемый вариант перерыва - и он может получить новый вариант по более низкой цене. Только акционеров принимает удар.

Я за варианты, и я широко распространены их много единомышленников, когда я был генеральным директором ADP. Но тогда, и сейчас я не захотят при условии, что огромный выбор высокого уровня субсидий согласования исполнительной власти интересы акционеров в сбалансированной форме.

Josh С. Уэстон

Почетный председатель

Автоматической обработки данных

Roseland, N.J.

Изготовление заседаний значимые: каждая встреча дает возможность для лидеров, чтобы связаться с сотрудниками и передать чувство миссии: кто мы, куда идем и зачем - Last Words - Краткие статьи

Трудные вопросы, выгодные ответы - Примечание редактора - Редакция

Обратная связь - Письмо в редакцию

Директоров не дают времени, чтобы не имя-благотворительные - Управление

Смерть в семье, дочь берет на себя - Прибытие

Генеральный директор заработной платы и фарватера фактор - Компенсация - Краткие статьи

Сторожевой таймер имеет блох, рабочие говорят - Обзор говорит! - Walker Information Инк работает правительство опрос общественного мнения - Краткие статьи

Маркс и искры "выразить выезда - Даты - Люк Вандевельде заменить Роджер Холмс - Краткие статьи