Руководители и здравоохранения задача - главный концерна
Поколения Baby Boom всегда делала необычные бремя, - и представил обильные возможности - нашего общества. Во-первых, по достижении школьного возраста в начале 1950-х бума начали оспаривать нашу государственную систему образования. Позже, когда они вошли в рабочую силу, они стали мощной движущей силой экономического роста.
Теперь это поколение более чем 75 миллионов американцев, родившихся между 1946 и 1964 начал перерастет пенсионного возраста. В качестве своего требования к качеству медицинской помощи расти, вновь будет огромное влияние на народ. В самом деле, вопрос о медицинской помощи для пенсионеров может быть наиболее важным вопросом, стоящим перед Корпоративная Америка в ближайшие четверть века. Работа с эффективно может буквально означать разницу между экономикой, которая растет и 1, что нет.
Начавшись во время Второй мировой войны как средство компенсации редкой силы, предоставляемых работодателем здравоохранения испытывает значительное увеличение расходов - подъехал к нижней компенсации от правительства планы в области здравоохранения, таких как Medicare и Medicaid. Это привело большую часть бремени на частный сектор.
Старения бэби-бумеры только усложнит эту фотографию дальше. В 2000 году соотношение трудоспособного возраста (от 25 до 64) с выходом на пенсию по старости взрослых (65 лет и старше) в Соединенных Штатах была более чем 4 к 1. К 2030 году это соотношение сократилось до почти 2 к 1. Иными словами, будет в два раза больше пенсионеров по сравнению с работой американцев. По некоторым оценкам, к этому времени первые 50 центов на каждый доллар, заработанный на остальных рабочей силы будут потрачены в поддержку тех, кто на пенсию.
Что мы можем сделать, чтобы защищаться от стихийного бедствия? Я вижу четыре ответа. Если мы добьемся успеха в решении по итогам всех из них, у нас будет хороший шанс шторму.
Форестолл выхода на пенсию. Baby бума должны признать тот факт, что с улучшением здоровья - нет поколения пенсионеров никогда не было здоровым, активным или долгоживущих - приходит ответственность работать дольше. В прошлом, почти никто не работал последние 60, и многие начали планировать свой выход на пенсию в 50. Этого больше нет. В самом деле, эта тенденция уже началась, а квалификационные возраста Medicare и пособия по социальному обеспечению постепенно двигаться вверх.
Переосмысление отношения к пожилым работникам. Как пенсионного возраста подкрадывается к 70 или даже 75, мы должны признать, что эти старые работники просто не имеют те же физические и умственные способности молодых работников. Мы должны создать менее обременительного для них рабочих мест, зачастую с более низким уровнем заработной платы. По большинству определений, это явилось бы дискриминацию по возрасту. Однако, если выживания нашего общества и экономики находятся под угрозой, это понятие может меняться.
Инвестиции в медицинские накопительные счета. Если есть на свете время от носка деньги для будущих нужд медицинских учреждений, в настоящее время. Medicare, как мы его знаем сегодня, будет финансово сломанной в течение следующих нескольких десятилетий. Помимо гарантирования рекламы приравнять охват семей, медицинские накопительные счета, аналогичные по своему характеру 401 (к) село, могла бы облегчить бремя, лежащее на Medicare, если Вашингтон были одобрить соответствующие законы.
Повышение экономической эффективности медицинской помощи. Хотя многие до сих пор спорят, что США достаточно богаты, чтобы позволить себе что-нибудь, доллар здравоохранения в ближайшем будущем будет растянуто. Тем не менее, за последние 25 лет, медицинская наука завидным инноваций.
В середине 70-х годов, например, всего-бедра и коленного сустава замены рассматриваются в качестве новых процедур, основанных на временных технологий. Сегодня, более чем 7 миллионов искусственных суставов вернулись американцев продуктивную жизнь. За этот 25-летний период, наша система здравоохранения удалось - через короткий госпитализации, время работы и восстановления периоды - снизить стоимость этих процедур. Как дальнейшего совершенствования прийти в минимально инвазивной хирургии, нашей целью должно быть не только улучшить продолжительность и качество жизни, но и достичь более высоких уровней обслуживания по более низкой цене за единицу.
Более эффективной системы здравоохранения, основные переоценки пожилых работников нашей страны и все более настойчивые требования, что эти работники несут больше бременем для будущих медико-санитарной помощи потребностей любого из этих вопросов могут воспламениться острых дискуссий в политических и социальных условиях сегодняшнего дня. Но если мы серьезно относимся к сохранении устойчивости и эффективности американской системы здравоохранения, наши представления о и ожидания наших пожилых граждан, необходимо изменить - и в ближайшее время.
Дейн А. Миллер является генеральным директором Biomet, медицинской продукции компании в Варшаве, штат Индиана
Большой Picture Book - Экологическая эффективность - Обзор
Телеком Сроки - по глобальным коммуникациям С 1844: геополитика и технологии - Обзор
Когда Excellence недостаточно - Краткие статьи
КОРРЕКЦИЯ - Краткие статьи - Коррекция Уведомление
Пережившие нужна Ваша милосердия - роль главных исполнительных директоров '- Краткие статьи
Как Fly борьбе самолета - и восстановить потерянный бизнес - опыт Джона в Питерман - Краткие статьи
Женщины руководители Сделайте медленный прогресс - Anne Xerox в Малкахи - Краткие статьи
Посол Соединенных Штатов Америки - Карл Шпильфогель - Краткие статьи
Уэлч Legacy лидерства - Джек Уэлч - Краткие статьи
От заключенного на предпринимателя - Грегори Эванс Cyber группы Сети - Краткие статьи
Ответственность не только увольнение - Allen Пшеница - Краткие статьи
Сео Vs. Ястребы - отношения США с Китаем и Тайванем - статистических данных, включаемых
