Закрытое акционерное общество Affair - планирование преемственности - Краткие статьи
Хотя размер имения частных руководством компании могут легко совпадают общественных руководителей компаний, руководителей предприятий семье ты озабоченности всех к своим собственным, а не последним из которых является определение того, кто будет работать судно, когда они ушел.
"Планирование наследования является серьезной проблемой в семейном бизнесе, а до вас план преемственности в сущности, вы не можете реально сделать недвижимости планирования", говорит Джеффри Galant, налоговые партнер Гудкайнд Labeton Rodoff
Но это может получить сложно, говорит Робин Klomparens, председатель недвижимости Группу по планированию Вайнтрауб, Genshlea
Ликвидность в особо крупных вопросом для руководителей частных компаний, говорит Galant. "Генеральный директор акционерного общества, предполагая, что он имеет акции и опционы на акции, имеет большую ликвидность. Вы продаете акции и платить налоги недвижимости. Bat для частная бизнес, то, как правило, не рынок акций. Так что они сжал, и они должны сделать некоторые недвижимости планирует убедиться, что они не должны сосать все ликвидности бизнеса от уплаты налогов ". Такие методы, как семья коммандитного товарищества, Концедент Целевой Нераспределенная аннуитета (GREAT), а продажи предоставить или доверять все устройства, используемые для замораживания стоимости компании и воспользоваться скидками.
Правопреемство вопросы расти более осложняется, когда члены семьи руководства делиться и вопросы возникают из-за которого ребенок или дети, возьмет на себя бизнес. "Так они имеют потенциальных конфликтов на дороге, если они не выработать план", говорит Galant. "Это должно быть сделано раньше, потому что если вы садитесь, когда дети 35 и 40, и один ребенок и один победитель не является, он становится очень трудно сказать, что отец неудачник".
Семья корпораций, конечно, видим свою справедливую долю кровной мести, особенно между родителями и детьми. Если ребенок не имеет интереса в семейном бизнесе - конец, похоже, не заинтересованы в любое другое вещество - носитель подарки должны подумать о том, как обеспечить переход богатства. "Многие очень богатые мои клиенты жалуются, что их дети не имеют какой-либо цели в жизни", говорит Klomparens, который говорит, руководители должны рассмотреть условного наследства ", что-то говорит, что вы должны работать X сумму за неделю на благотворительные организации. " Условные наследования работает хорошо, поскольку для детей, вы пришли в опасной близости от лишающий наследства вообще.
Не удивительно, что много эмоциональный багаж получает лгал с недвижимостью планирования - а может ветра до шлифования процесса в зал. "Вы можете проект будет или соглашением акционеров, и они не подпишут, если и вы удивляетесь, почему и оказалось, она не имеет ничего общего с легальной работы. Все эти другие проблемы", говорит Galant. "Так вам приходится иметь дело с реальными проблемами."
